2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):結(jié)構(gòu)式敘述法
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):結(jié)構(gòu)式敘述法”的復(fù)習(xí)資料，主要講合成考評(píng)法的含義及特點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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結(jié)構(gòu)式敘述法：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供結(jié)構(gòu)式敘述法知識(shí))
屬于行為導(dǎo)向型主觀考評(píng)的方法，它是采用一種預(yù)先設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)性表格，由考評(píng)者按照各個(gè)項(xiàng)目的要求，以文字對(duì)員工的行為作出描述的考評(píng)方法。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
2016年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
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該方法簡(jiǎn)單易行，但可靠性和準(zhǔn)確性不高，考評(píng)結(jié)果受主觀因素影響。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供結(jié)構(gòu)式敘述法知識(shí))
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