2016年高級人力資源管理師經營者年薪制的概念和特點復習
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【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師經營者年薪制的概念和特點復習”的復習資料，主要講經營者年薪制的概念和特點知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
經營者年薪制的概念和特點(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供經營者年薪制的概念和特點知識)
1、 經營者年薪制：經營者指具有法人代表資格的企業(yè)廠長，經理。經營者年薪制是以年度為單位對經營者收入所做的全面系統(tǒng)的考慮和安排，并以文字性方案表述出來，形成一份確定和處理經營者收入直接依據的具有法律效力的文件。
2、 特點：
(1)核心和宗旨是把企業(yè)經營者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離，以確保資產所有者的利益
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(2)能夠從工資制度上突出經營者的重要地位，增強經營者的責任感，強化責任、生產經營成果和應得利益的一致性。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供經營者年薪制的概念和特點知識)
(3)能夠較好的體現企業(yè)經營者的工作特點。
(4)使經營者的收入公開化，規(guī)范化。
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