2016年高級人力資源管理師優(yōu)化薪酬制度的特征復習
更新時間：2016-04-12 14:01:17
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師優(yōu)化薪酬制度的特征復習”的復習資料，主要講優(yōu)化薪酬制度的特征，供考生復習備考之用，詳見下文。
優(yōu)化薪酬制度的特征(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供優(yōu)化薪酬制度的特征知識)
1、從勞動者角度看：A簡單明了，便于核算B工資差別是可以認同的C同工同酬，同績效同酬。D至少能保證基本生活E對企業(yè)未來有安定感，能調(diào)動工作積極性。
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2、從企業(yè)角度看：A提高企業(yè)的經(jīng)濟效益B發(fā)揮員工的勞動潛能C有助于員工之間的團結協(xié)作。D能夠吸引高效率合格的勞動力。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供優(yōu)化薪酬制度的特征知識)
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