2016年高級人力資源管理師企業(yè)激勵措施復習

更新時間：2016-04-12 13:55:33 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

免費獲取短信驗證碼

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年高級人力資源管理師企業(yè)激勵措施復習的復習資料，主要講企業(yè)激勵措施，供考生復習備考之用，詳見下文。　　編輯推薦:2016年上半年各

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師企業(yè)激勵措施復習”的復習資料，主要講企業(yè)激勵措施，供考生復習備考之用，詳見下文。

名稱	特征	因素
內(nèi)部激勵	1、人的內(nèi)在動機2、內(nèi)部激勵是人為了實現(xiàn)自我而采取的行動，無須外力驅(qū)使。3、內(nèi)部激勵使人在行動中獲得愉悅和滿足	1、工作本身：喜歡的工作，工作具有挑戰(zhàn)性，工作內(nèi)容豐富化等2、工作結果：業(yè)務成就，創(chuàng)新，團結等3、個人因素；奴表設定，自我實現(xiàn)等。另外閑暇時間見，與上級良好關系
外部激勵	1、是在外界的需求和外力作用下人的行動2、需要外力驅(qū)使3、通過將行為結果和渴望的回報聯(lián)系起來達到刺激人采取行動的目的。	1、物質(zhì)激勵：基本工資。獎金，福利待遇，分享系數(shù)等。2、社會感情激勵：友誼，溫暖，親密關系，信任，認可，表揚，尊重