人力資源管理師三級(jí)實(shí)操提升課程—HR技能實(shí)訓(xùn)之績(jī)效模塊

更新時(shí)間：2016-02-19 14:05:31 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師三級(jí)實(shí)操提升課程—HR技能實(shí)訓(xùn)之績(jī)效模塊，環(huán)球網(wǎng)校為您提供人力資源管理師實(shí)操提升課程，請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解實(shí)操提升課程。

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師三級(jí)實(shí)操提升課程—HR技能實(shí)訓(xùn)之績(jī)效模塊”，環(huán)球網(wǎng)校為您提供人力資源管理師實(shí)操提升課程，請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解實(shí)操提升課程。

　　【環(huán)球網(wǎng)校-人力資源管理師考試實(shí)操課】環(huán)球網(wǎng)校小編整理了“人力資源管理師實(shí)操提升課程-HR技能實(shí)訓(xùn)之績(jī)效”，明確在績(jī)效管理中的角色和責(zé)任，掌握工具和方法，讓績(jī)效管理合法有效。

　　績(jī)效是一個(gè)系統(tǒng)管理的工具，是當(dāng)今人力資源工作的重頭戲。正確理解和認(rèn)知績(jī)效管理的閉環(huán)運(yùn)作系統(tǒng)，并理清作為小白在績(jī)效管理過(guò)程中的職責(zé)，掌握績(jī)效管理的有效手段和方法，以各種表格、表單等作為績(jī)效管理輔助工具，將績(jī)效管理的工作與企業(yè)的業(yè)務(wù)管理發(fā)展有效的結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮績(jī)效管理的真正作用，本課程以績(jī)效管理的閉環(huán)系統(tǒng)為基礎(chǔ)，全面完善地引導(dǎo)小白們梳理正確的績(jī)效管理理念，同時(shí)提供大量的績(jī)效管理工具、樣例和模板，讓小白可以模板為樣例，迅速在企業(yè)開(kāi)展績(jī)效管理。

　　電話：400-678-3456 QQ群：512959934

　　一、課程大綱如下：

課程內(nèi)容	課時(shí)	主講老師	學(xué)費(fèi)
1、都說(shuō)績(jī)效管理是過(guò)程，閉環(huán)到底有哪些？	10講	湯小潔	~~原價(jià)：600元~~ 優(yōu)惠價(jià)：290元
2、績(jī)效計(jì)劃很重要，實(shí)施起來(lái)做哪些？
3、績(jī)效實(shí)施要監(jiān)控，業(yè)務(wù)和我都做啥？
4、績(jī)效結(jié)果要考評(píng)，哪些方法可使用？
5、部門(mén)不同考評(píng)不同，原則關(guān)鍵有哪些？
6、績(jī)效結(jié)果出來(lái)了，我們還要做什么？
7、末位淘汰常常聽(tīng)，我們公司能用嗎？
8、績(jī)效檔案很重要，哪些文件要存檔？
9、績(jī)效考核有周期，如何設(shè)計(jì)才合理
10、企業(yè)績(jī)效有哪些？各種用途細(xì)分清