2016年高級人力資源管理師人力資本管理的主體與客體復習
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師人力資本管理的主體與客體復習”的復習資料，主要講人力資本管理的主體與客體考點，請大家不要輕視。下面是人力資本管理的主體與客體的詳細內容，請仔細閱讀。
人力資本管理的主體與客體
【內容重點】
要點：
1、關系：(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資本知識)
(1)首先，每個員工都是其自身人力資本的管理主體。
因為員工對其自身的人力資本有著天然的控制權，因而他隨時都掌握著對自身人力資本投資、工作和消閑合理組合的選擇權，以實現自己的效用最大化。
(2)其次，股東對董事會人力資本的管理。
(3)再次，董事會對經理層人力資本的管理。
(4)最后，經理層對企業(yè)內部人力資本的管理。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師人力資本管理的主體與客體復習”的復習資料，主要講人力資本管理的主體與客體考點，請大家不要輕視。下面是人力資本管理的主體與客體的詳細內容，請仔細閱讀。
2、人力資本管理的研究對象包括：(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資本知識)
(1)各個層次人力資本管理主體與客體的工作性質、崗位特點和職能以及他們之間的關系;
(2)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢和核心競爭力與人力資本戰(zhàn)略之間的關系;
(3)對人力資本進行有效配置和合理利用。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點內容：考試核心考察內容詳細解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略：版本|分級選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個核心：定方向、聚人才、促發(fā)展，筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解（核心職能 + 落地要點）2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點內容梳理，分等級備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點知識：考試必備核心知識系統(tǒng)整理2026-01-05
- HR必看：人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
打卡人數
