2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)需求分析的作用復(fù)習
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)需求分析的作用復(fù)習”的復(fù)習資料,主要講培訓(xùn)需求分析的作用考點,請大家不要輕視。下面是培訓(xùn)需求分析的作用的詳細內(nèi)容,請仔細閱讀。
培訓(xùn)需求分析的作用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提培訓(xùn)需求分析復(fù)習)
l 培訓(xùn)需求分析具有很強的指導(dǎo)性,
l 是確定培訓(xùn)目標、設(shè)計培訓(xùn)計劃、有效地實施培訓(xùn)的前提
l 是現(xiàn)代培訓(xùn)活動的首要環(huán)節(jié)
l 是進行培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)
l 是使培訓(xùn)工作準確、及時和有效的重要保證。
具體作用如下:
(一)有利于找出差距確立培訓(xùn)目標
(二)有利于找出解決問題的方法
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(三)有利于進行前瞻性預(yù)測分析(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提培訓(xùn)需求分析復(fù)習)
(四)有利于進行培訓(xùn)成本的預(yù)算
(五)有利于促進企業(yè)各方達成共識
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