2016年助理人力資源管理師企業(yè)人力資源管理制度體系的特點(diǎn)復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2015-12-10 15:16:11 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年助理人力資源管理師企業(yè)人力資源管理制度體系的特點(diǎn)復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)人力資源管理制度體系的特點(diǎn)考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師企業(yè)人力資源管理制度體系的特點(diǎn)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)人力資源管理制度體系的特點(diǎn)考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是企業(yè)人力資源管理制度體系的特點(diǎn)的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

　　企業(yè)人力資源管理制度體系的特點(diǎn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制度體系復(fù)習(xí))

　　(一)體現(xiàn)了人力資源管理的基本職能。如下：

　　1.錄用。包括：

　　l 明確組織中工作崗位的需求，提出人員補(bǔ)充計(jì)劃;

　　l 對(duì)有資格的求職人員提供均等的就業(yè)機(jī)會(huì);

　　l 采用科學(xué)方法確定符合崗位要求的最合適人選。

　　2.保持。包括以下活動(dòng)：

　　有效激勵(lì)員工，始終能夠保持員工有效工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;

　　為員工提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境和條件，營造良好企業(yè)文化氛圍。

　　3.發(fā)展。4.考評(píng)。5.調(diào)整。

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