人力資源管理師工作崗位評價要素和指標的內(nèi)涵復習

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師工作崗位評價要素和指標的內(nèi)涵復習的復習資料，主要講人力資源管理師工作崗位評價要素和指標的內(nèi)

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師工作崗位評價要素和指標的內(nèi)涵復習”的復習資料，主要講人力資源管理師工作崗位評價要素和指標的內(nèi)涵考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師工作崗位評價要素和指標的內(nèi)涵的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復習資料匯總

　　工作崗位評價要素和指標的內(nèi)涵(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位知識)

　　工作崗位評價要素：是指構(gòu)成并影響崗位工作任務的最主要的因素。

　　(一)工作崗位評價要素的分類——相關程度

　　u 主要因素、一般因素、次要因素、極次要因素。

　　編輯推薦：

　　2015年下半年人力資源管理師考試時間:11月22日

　　2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復習資料匯總

　　(二)工作崗位評價指標的特點和構(gòu)成(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位知識)

　　影響崗位員工工作的數(shù)量和質(zhì)量的因素，可以概括為：

勞動責任	質(zhì)量、產(chǎn)量、看管、安全、消耗、管理責任
勞動技能	技術知識要求、操作復雜程度、看管設備復雜程度、品種質(zhì)量難易程度、處理預防事故復雜程度
勞動強度	體力勞動強度、工時利用率、勞動姿勢、勞動緊張程度、工作班制
勞動環(huán)境	粉塵、高溫、輻射、噪聲、化學性、物理性危害程度
社會心理	社會對某類崗位的輿論，采用人員流向指標