2015年二級(jí)人力資源管理師影響人力資源需求預(yù)測(cè)的一般因素復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年二級(jí)人力資源管理師影響人力資源需求預(yù)測(cè)的一般因素復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師的影響人力資源需求預(yù)測(cè)的一般因素考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師影響人力資源需求預(yù)測(cè)的一般因素的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

　　影響人力資源需求預(yù)測(cè)的一般因素(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預(yù)測(cè)知識(shí))

　　1.顧客需求的變化(市場(chǎng)需求)。

　　2.生產(chǎn)需求(或者企業(yè)總產(chǎn)值)。

　　3.勞動(dòng)力成本趨勢(shì)(工資狀況)。

　　4.勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化趨勢(shì)。

　　5.追加培訓(xùn)的需求。

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　　6.每個(gè)工種員工的移動(dòng)情況。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預(yù)測(cè)知識(shí))

　　7.曠工趨向(或出勤率)。