人力資源管理師人力資源管理制度體系的構(gòu)成復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進(jìn)入備考階段,因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師人力資源管理制度體系的構(gòu)成復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講人力資源管理師人力資源管理制度體系的構(gòu)成考點(diǎn),請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源管理制度體系的構(gòu)成的詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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企業(yè)人力資源管理制度體系的構(gòu)成
可以從基礎(chǔ)性管理和員工管理制度方面入手。
1.基礎(chǔ)性管理制度
?、俳M織機(jī)構(gòu)和設(shè)置調(diào)整 ②工作崗位分析和評(píng)價(jià)
?、蹗徫辉O(shè)置和費(fèi)用預(yù)算 ④內(nèi)、對(duì)外招聘人員
?、輪T工績(jī)效 ⑥人員培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)
?、咝匠旮@?⑧勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全
?、崧殬I(yè)病檢查與防治等方面的規(guī)定
2.員工管理制度
包括:工作時(shí)間、考勤、休假、女工保護(hù)、計(jì)劃生育、員工獎(jiǎng)懲、差旅、著裝、行為等方面的規(guī)定。
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2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
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