高級人力資源管理師重要考點公文筐測試法的注意事項

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“高級人力資源管理師重要考點公文筐測試法的注意事項”的復習資料，主要講高級人力資源管理師公文筐測試法的注意事項等考點，請大家不要輕視。下面是高級人力資源管理師公文筐測試法的注意事項的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

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高級人力資源管理師重要考點:公文筐測試法的注意事項

　　第一，被試的書面表達能力是關(guān)鍵的測試因素之一。

　　每一件決定的事或要做的事都應用文字表述出來。

　　第二，被試常犯的錯誤是不理解“模擬”的含義。

　　1、在公文筐測試中，則要求總經(jīng)理寫出對公文的處理意見，因此不能將所有公文授權(quán)給下屬部門去處理。即使需要授權(quán)，也應把授權(quán)經(jīng)過、授權(quán)對象、授權(quán)過程中的注意事項寫清楚。

　　2、因此，如果被試對所有公文的處理意見都是“交某部門處理”，則顯然與測試的目的和要求相去甚遠。

　　3、因此，在測試指導語中必須提示被試注意：如果需要授權(quán)，請詳細寫出授權(quán)對象、授權(quán)要求、跟蹤內(nèi)容等。

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