軟考變難卻熱度不減？這么多人擠破頭去報考的原因是...
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軟考近些年來難度是越來越大了，很多考生興沖沖地參加考試，最終卻“鎩羽而歸”。盡管如此，仍然有不少人堅持備戰(zhàn)下一次軟考?？甲C大軍中出現(xiàn)了不少二戰(zhàn)、三戰(zhàn)，甚至四戰(zhàn)、五戰(zhàn)的考生。那么，軟考持續(xù)變難卻熱度不減的原因究竟是什么呢？為啥這么多人擠破頭去考？
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一、軟考證書價值
支撐大家不斷挑戰(zhàn)軟考的，自然是證書福利了，持證人員能享受到的政策紅利真的很大!
1、首先，職稱“直通車”。
傳統(tǒng)的職稱評審較為復(fù)雜，需要提供各種申報材料、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)貢獻，進行答辯、面試等等。
而軟考作為職業(yè)資格考試，同時也是職稱資格考試，初級、中級、高級均實行“以考代評”。
此種方式很明顯快人一步，只要考試成績合格(各科目滿60分)，就能直接認定對應(yīng)層級的職稱。
初級證書——助理工程師或技術(shù)員(初級職稱);
中級證書——工程師(中級職稱);
高級證書——高級工程師(副高級職稱)。
并且還可作為申報更高一級職稱的條件，有機會向單位申請聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
這對于在國企、央企、事業(yè)單位工作的人來說，無疑是職場晉升的利器，薪資上漲也更快。
2、其次，“真金白銀”好處。
很多城市為了吸引人才，推出了各式各樣的福利政策。比如杭州的“E類人才”，憑借“副高級職稱+專業(yè)技術(shù)成果”即可申請。
屆時可以享受購房/租房補貼、首套房優(yōu)先搖號、浙A車牌免搖號、子女優(yōu)先入學(xué)、人才共有產(chǎn)權(quán)房/人才公寓折扣優(yōu)惠等等。
而不只是杭州，很多地區(qū)只要通過軟考拿到職稱，就有機會申領(lǐng)人才補貼、買房補貼、技能提升補貼等等，這些可都是“真金白銀”。
3、再者，落戶“加速器”。
很多一線城市都提供有人才引進落戶綠色通道，比如廣州，中級職稱+年齡在40歲以下/高級職稱+年齡在50歲以下，即可辦理落戶。
這種情況下，軟考證書很明顯就是“硬通貨”。有不少人通過軟考來評職稱，在短短幾個月內(nèi)就快速辦理了心儀城市的常住戶口。
4、還有，其他附加Buff。
軟考證書還能在領(lǐng)證當(dāng)年抵扣個稅，雖說只有3600元，無法和上萬塊錢的補貼相比，但“蚊子腿再小也是肉”。
此外，持證人員還有機會入專家?guī)?/strong>。而在成為評審專家后，參與評審活動還能拿出場費，賺些外快。
并且很多項目的招標(biāo)文件里都將軟考證書列為了加分項之一，你在考取了軟考證書后，還有機會幫公司拿項目。
二、軟考越來越難
也正是因為軟考證書好處不少，軟考辦官方自然不會讓人隨便考考就過，不然證書摻有“水分”，含金量將大打折扣。
因此，這些年軟考辦改革動作頻頻，有意提高考試難度，加強軟考選拔專業(yè)技術(shù)人才的功能，以此保證證書的含金量。
不僅由傳統(tǒng)的筆試改為機考，還縮減了相對簡單的熱門管理類科目(集成、高項)的開考頻次，并增加技術(shù)類科目的開考頻次。
考試內(nèi)容也更深入、細致，一些出題角度讓人防不勝防。比如上半年高項，案例考了運籌學(xué)、匈牙利算法，論文考了冷門績效域。
不僅如此，考題還引入了當(dāng)下行業(yè)熱點，涉及不少新興技術(shù)(AI人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈、5G核心網(wǎng)等等)。
這意味著以往靠“死記硬背”通過考試的時光已經(jīng)一去不復(fù)返了，考生必須具備運用技術(shù)解決實際問題的能力才可能通過考試。
畢竟IT行業(yè)技術(shù)更新迭代速度快，軟考也是為了能更好地滿足企業(yè)和項目的實際需求才不斷升級難度，免得技術(shù)脫節(jié)。
對此，考生要想拿證，就得順應(yīng)這些變化。建議持續(xù)關(guān)注新技術(shù)、新趨勢，注重實踐，多積累真實項目經(jīng)驗、解決方案。
而工信部教考中心頻繁在工作會議上提及軟考改革，未來考試難度只怕會更大。有拿證意向的別磨嘰，還是早日認清現(xiàn)實為好。
抱怨沒用，建議調(diào)整好心態(tài)，認真?zhèn)淇?，爭取早日拿證！
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