PMP作為全球公認的項目管理領(lǐng)域的黃金標準認證，被國內(nèi)很多媒體稱為繼MBA、MPA之后的三大金字招牌之一。PMP又不能抵扣個稅，但每年考PMP的人數(shù)還是在逐年遞增。相信有人肯定會有疑問，為什么那么多人考PMP認證呢？有的人考了證書為什么工資不漲？

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小編覺得，大部分人考PMP®都是為了提升職場競爭力，助自己升職加薪。

1、持有PMP®，可加薪升職

近期，小編在網(wǎng)上看到深圳某國企發(fā)布了一份“獲取證書可得到對應(yīng)積分的清單目錄”，具體情況如下：

根據(jù)公司規(guī)定，只要考取到上面相對應(yīng)的證書(公司報銷培訓(xùn)費用)，就能獲得相對應(yīng)的積分。這些積分跟員工的薪資績效息息相關(guān)，獲得的積分越多，升職加薪的機會就越大。

在目錄中，我們可以看到PMP®認證證書對應(yīng)的是7個積分。除了PMP®認證，還有PgMP®、CSPM、HCIA-PM、高項等這些大家所熟知的項目管理證書。

同時，在一些公司內(nèi)部培訓(xùn)中，公司也會鼓勵管理人才去考取PMP®認證，并承諾：考取PMP®認證的人員可獲得500元獎學(xué)金，并列為公司晉升、調(diào)薪的優(yōu)先考慮對象。

在國內(nèi)，PMP®的含金量其實是很高的。無論是大型企業(yè)，還是國企、事業(yè)編招聘、大學(xué)招聘等，在應(yīng)聘條件上都會直接標明：持有PMP®證書者優(yōu)先考慮。

圖源：2025年度考試錄用公務(wù)員招考簡章

看到這里，有些人肯定還是會有疑惑：PMP®這么有用，那為什么我已經(jīng)考到了，工資卻一點都沒有漲?

2、有PMP®證書，為什么沒有漲工資？

根據(jù)PMI的統(tǒng)計，66%的受調(diào)查者表示，在獲得PMP®認證一年后，他們的年薪有所增長，漲幅主要集中在30%以內(nèi)，部分人的漲幅甚至超過50%。

在中國，一線城市的IT和金融行業(yè)，PMP®認證的項目經(jīng)理年薪可達45-50萬，其他行業(yè)年薪也在30-35萬之間。這些數(shù)據(jù)都充分說明了PMP®認證在加薪升職方面的顯著作用。

那么，你的工資為什么一點都沒有漲呢？不漲薪的原因有很多種，PMP®為何沒有成為你漲薪的決定性因素，這需要你自己根據(jù)所在的公司的規(guī)章制度來判斷。

（1）如果你的公司鼓勵員工考PMP®證，承諾考到證書就獲得一定的補貼，那么你持有證書后就能變相的漲薪。

（2）如果沒有你的公司沒有這規(guī)定，那么PMP®對你來說并不是加薪利器，你還需要從其他方面努力。

因此，如果你現(xiàn)在已經(jīng)獲得了PMP®認證，但它并沒有給你帶來實質(zhì)性的價值，也不要后悔考證。學(xué)到的知識是自己的，或許在未來的某一天，你就能意外地發(fā)現(xiàn)這些知識派上了大用場。

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