2022年度中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試出題難度總體有所提升，比2021年度考查的更加細(xì)致，而且更傾向于考察對(duì)知識(shí)的理解跟運(yùn)用。重點(diǎn)體現(xiàn)在下列四個(gè)方面：

1、85%往上的考點(diǎn)都是往年考過的知識(shí)點(diǎn)，大多為往年考點(diǎn)變形考察；

2、偏重對(duì)教材原文內(nèi)容、細(xì)節(jié)考核；

3、有個(gè)別考察方向比較偏或者拔高題目，但是整體在學(xué)習(xí)范圍以內(nèi)；

4、人力仍然要以文字為主，基本是常規(guī)知識(shí)點(diǎn)，案例除了第 4、10、15、18、19 章之外，其余章節(jié)皆有可能考查整道案例題。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是報(bào)名人數(shù)比較多的專業(yè)之一，在備考學(xué)習(xí)當(dāng)中要有合理的規(guī)劃跟安排。我們給大家介紹些復(fù)習(xí)建議，希望能夠幫助到大家。

第1至3章是理解人力資源管理的基礎(chǔ)，需要扎實(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)激勵(lì)理論內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)理論跟領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織設(shè)計(jì)的類型跟組織文化的類型注意區(qū)分、加以理解。

第4至10章屬于專業(yè)知識(shí)，變化較小，要各位考生提早學(xué)習(xí)，提升專業(yè)敏感度。

第11至13章相對(duì)有難度，會(huì)有一點(diǎn)計(jì)算題，建議先學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的內(nèi)容之后再進(jìn)行學(xué)習(xí)。

第14至終章是法律內(nèi)容，要記憶的點(diǎn)比較多，關(guān)注勞動(dòng)合同、特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試全部19章內(nèi)容，詳細(xì)內(nèi)容見下文：

因篇幅有限，上面僅僅是一部分內(nèi)容，完整版2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》主要章節(jié)和學(xué)習(xí)規(guī)劃，報(bào)名人員能夠通過頁(yè)面尾部“資料下載”欄目免費(fèi)下載。