HRBP落地常見痛點是什么?
更新時間：2020-04-22 12:51:20
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。是現(xiàn)在新興的一種職業(yè)角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理了“HRBP落地常見痛點是什么?”，接下來跟著小編一起了解一下吧。
有三個典型痛點：
1.缺乏信任度：很多業(yè)務(wù)部門對HRBP，有一種觀望或者提防的心態(tài)，覺得你好使就用你，覺得你不好使，就不care你，這個痛點很痛，短期內(nèi)還不太好突破。
2.目標不清晰：HRBP的工作目標不應(yīng)該只是服務(wù)型的，但大部分的HR卻一直從事的是事務(wù)型工作，關(guān)鍵是業(yè)務(wù)部門也是這么理解的。HRBP如何從服務(wù)BP變成策略性BP，有很多路要走。
3.能力跟不上：HRBP比傳統(tǒng)HR在業(yè)務(wù)支撐上要承擔(dān)更大的責(zé)任，這是毫無疑問的，但是，HRBP全模塊支撐能力不是一天長出來的，HRBP的能力生成，需要快速找到解決方案。
環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道為您整理的HRBP落地常見痛點是什么?對于想要參加HRBP考試的小伙伴們，本網(wǎng)站會小編會及時更新相關(guān)考試信息，請大家持續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道。
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