如何做一個(gè)有把控度的HRBP
一、什么是 “把控度 ”
把控(control),是指對(duì)達(dá)成目標(biāo)進(jìn)度、節(jié)奏有把握并實(shí)時(shí)給予調(diào)整。
作為一個(gè)有目標(biāo)感的BP,隨時(shí)把自己當(dāng)成攝像頭,要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度非常重視,目標(biāo)進(jìn)度是否與時(shí)間進(jìn)度一致甚至超越?或者滯后?其中原因是什么?迅速調(diào)整。這點(diǎn)完全可以借鑒銷(xiāo)售類(lèi)部門(mén)的業(yè)績(jī)進(jìn)度。
二、什么是有把控度
“任務(wù)導(dǎo)向”變?yōu)?ldquo;方案導(dǎo)向”
作為一個(gè)BP在交付任務(wù)時(shí)應(yīng)注意全盤(pán)局勢(shì),而非僅僅是本項(xiàng)任務(wù)本身,要清楚的指為什么做?為誰(shuí)做?不同任務(wù)對(duì)業(yè)績(jī)的影響比率是多少?
三、如何做到有 “把控度 ”
1、望遠(yuǎn)鏡——多維度
保持距離
死死咬住目標(biāo)的同時(shí),放眼觀看全局勢(shì),做到不離不棄,保持清晰度。所謂條條大路通羅馬,基于目標(biāo)和問(wèn)題,走的路線越多,達(dá)成幾率越大,你的思維度寬度將決定你能畫(huà)出多少路線。
2、顯微鏡——有敏感度
仔細(xì)觀察
敏感度指感知敏銳,對(duì)外界事物的反應(yīng)迅速。敏感度決定因素:知識(shí)的密度和實(shí)踐的深度。
敏感度的主要兩個(gè)方面。
對(duì)內(nèi):是否能感知公司業(yè)務(wù)/部門(mén)/關(guān)鍵人的變化。
對(duì)外:是否能知曉行業(yè)/政策/環(huán)境/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化。
切勿泛濫
注意敏感度的高低,不要泛濫。
敏感度過(guò)低,沒(méi)辦法以小見(jiàn)大,從表象預(yù)估后續(xù)影響,就像我們常說(shuō)的火燒眉毛都不知道跑。
敏感度過(guò)高,對(duì)小變化過(guò)于敏感,搞得自己或者團(tuán)隊(duì)神經(jīng)緊張。這個(gè)主要是由于對(duì)關(guān)鍵因素不了解,需要時(shí)間積累和嘗試,慢慢找到關(guān)鍵點(diǎn)。
四、TIPS
控制任務(wù),從任務(wù)開(kāi)始的源頭開(kāi)始。最后送給大家一個(gè)口訣
開(kāi)放式任務(wù)給封閉式答案
封閉式任務(wù)給開(kāi)放性答案
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