2014年自考人力資源管理復(fù)習(xí)資料:崗位分類的歷史由來
瀏覽
收藏
崗位分類的歷史由來
1.崗位的概念：崗位即職位，它是根據(jù)組織目標(biāo)需要設(shè)置的具有一個人工作量的單元，是職權(quán)與相應(yīng)責(zé)任的統(tǒng)一體
2.崗位的特點：①崗位是以事為中心設(shè)置的，不因人而轉(zhuǎn)移
?、趰徫徊浑S人走
?、蹗徫坏臄?shù)量取決于組織的工作任務(wù)大小、復(fù)雜程度、以及經(jīng)費狀況等因素
?、芨鲉挝坏慕^大多數(shù)崗位都可以分類分級
3.崗位設(shè)置的基本原則：因事設(shè)崗
4.崗位設(shè)置的具體體現(xiàn)：
①最低崗位數(shù)量原則。為了使一個組織以最少的耗費獲得最大的效益，其崗位數(shù)量應(yīng)限制在有效完成任務(wù)所需崗位的最低數(shù)
?、谙到y(tǒng)原則。應(yīng)從系統(tǒng)論出發(fā)，把每一個崗位放到組織系統(tǒng)中，崗位之間協(xié)調(diào)有序，無交叉重疊、職責(zé)不清的現(xiàn)象
?、勰芗壴瓌t。遵循能級原則，把不同功能的崗位設(shè)在相應(yīng)的能級位置上
?、茏畹蛵徫粚哟卧瓌t。能設(shè)低層次崗位的，決不設(shè)高層次崗位(主治醫(yī)師能完成任務(wù)的，就不設(shè)主任醫(yī)師)
5.崗位能級的層次：從高到低，決策層、管理性、執(zhí)行層、操作層。呈梯狀結(jié)構(gòu)
6.泰勒的定量化勞動管理：一定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)方法，二定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)時間，三定每天的工作量
更多自考動態(tài)請您持續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校自考頻道！
更多信息請訪問：自學(xué)考試頻道 自學(xué)考試論壇
最新資訊
- 2026年4月自學(xué)考試沖刺：簡答、論述題通用答題模板及高分技巧2026-03-09
- 2026年4月自學(xué)考試《馬原》名詞解釋常考要點+答題模板2026-03-09
- 2026年4月自學(xué)考試《習(xí)概15040》名詞解釋?？家c整理及答題模板2026-03-08
- 2026年4月自考《馬原》簡答題?？贾攸c，附近4年真題匯總【免費領(lǐng)取】2026-03-08
- 2026年4月自考本科《英語》萬能答題模板！收藏備用~2026-03-07
- 2026年4月自學(xué)考試《中國近現(xiàn)代史綱要》名詞解釋?？家c整理2026-03-06
- 重點！2026年4月自學(xué)考試《習(xí)概》評分標(biāo)準(zhǔn)出爐，這些題型分值最高2026-03-05
- 2026年4月自考《毛概》簡答、論述高分模板：答題技巧+時政結(jié)合策略2026-03-05
- 2026年4月自學(xué)考試《習(xí)概》萬能答題模板！收藏備用~2026-03-04
- 2026年4月自考本科備考：《英語二》核心考點、必記知識點2026-02-22
打卡人數(shù)
