2013年自考企業(yè)管理概論復(fù)習(xí)資料(14)
第二節(jié):企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的產(chǎn)生、特點及其重要性
一、企業(yè)戰(zhàn)略形成期的有關(guān)理論
安索夫的戰(zhàn)略管理理論和產(chǎn)品、市場組合戰(zhàn)略理論。主要觀點是:
(1)戰(zhàn)略的制定是一個有意識的正式計劃過程,企業(yè)的戰(zhàn)略計劃必須有資源支持和織保證;企業(yè)的高層管理負責戰(zhàn)略計劃和戰(zhàn)略實施的全過程,并組織有關(guān)人員參與戰(zhàn)略計劃的制定和實施;戰(zhàn)略形成之后,要分解落實;
(2)戰(zhàn)略必須和環(huán)境相適應(yīng),根據(jù)不同的環(huán)境變化實施不同的戰(zhàn)略管理模式;
(3)企業(yè)競爭戰(zhàn)略由四個要素組成:產(chǎn)品和市場領(lǐng)域、成長方向、競爭優(yōu)勢、和協(xié)同作用。
二、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展期的有關(guān)理論
1、德魯克的企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標理論
(1)企業(yè)制定經(jīng)營戰(zhàn)略,首先要確定企業(yè)使命,搞清企業(yè)擔負何種企業(yè)社會責任,是何種性質(zhì)企業(yè),它應(yīng)從事何種事業(yè);
(2)企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)是對企業(yè)經(jīng)營活動本質(zhì)認識的高度概括;
(3)企業(yè)經(jīng)營宗旨是對企業(yè)在社會中起何種作用和如何起作用的更為具體的說明,是指企業(yè)現(xiàn)在和將來從事何種事業(yè),應(yīng)成為何種性質(zhì)的企業(yè)。企業(yè)經(jīng)營宗旨只有一個,就是創(chuàng)造顧客。顧客決定企業(yè),滿足顧客需要才是企業(yè)宗旨。為此就要搞清:誰是企業(yè)的顧客,顧客在哪里,顧客考慮的價值是何,隨著環(huán)境變化,企業(yè)會成為何樣,有何發(fā)展機會,企業(yè)應(yīng)進入何種領(lǐng)域;
(4)把企業(yè)使命轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標。德魯克提出企業(yè)有八類目標,分別是:市場推銷目標、創(chuàng)新目標、人力資源目標、資金資源目標、物質(zhì)資源目標、生產(chǎn)率目標、利潤目標。其中最重要的目標是市場推銷目標、創(chuàng)新目標。
2、波特的競爭戰(zhàn)略理論
(1)企業(yè)的直接環(huán)境是行業(yè)環(huán)境,任何一個企業(yè)總是屬于某一行業(yè)或進入某一行業(yè)。因此,企業(yè)制定經(jīng)營戰(zhàn)略必須進行行業(yè)結(jié)構(gòu)分析。行業(yè)內(nèi)存在五種競爭力量,分別是:(多選題)
、傩袠I(yè)內(nèi)現(xiàn)有的競爭者
、跐撛诘倪M入者
、厶娲返纳a(chǎn)者
④資源的供應(yīng)者
、莓a(chǎn)品的購買者
(2)企業(yè)制定經(jīng)營戰(zhàn)略就是制定基本的競爭戰(zhàn)略,有三種基本的競爭戰(zhàn)略分別是(區(qū)別,單選)
、俪杀绢I(lǐng)先戰(zhàn)略
、诓町惢瘧(zhàn)略
、勰繕思袘(zhàn)略
(3)行業(yè)存在壽命周期,不同壽命周期行業(yè)投資戰(zhàn)略不同。
(4)企業(yè)在競爭中取勝,必須形成自身競爭優(yōu)勢,謀求競爭中的優(yōu)勢地位。要建立起優(yōu)于競爭對手的核心能力、成長能力、快速反應(yīng)能力、適應(yīng)變化能力。分析自身“價值鏈”以“特”取勝。
三、經(jīng)營戰(zhàn)略深化期有關(guān)理論
1、戰(zhàn)略同盟理論
企業(yè)之間不僅存在競爭,而且存在合作,可以形成同盟,爭取雙贏
2、企業(yè)核心能力理論
1990年由美國戰(zhàn)略老師普拉哈拉帕德和蓋瑞�哈默爾首先提出。
他認為:企業(yè)核心能力是企業(yè)眾多能力中最根本的部分,它是企業(yè)對企業(yè)諸多能力進行整合的能力。是一個組織內(nèi)部一系列互補技能和知識的結(jié)合。
核心能力具有下述特點:
(1)延展性
(2)增值性
(3)獨特性
3、戰(zhàn)略再造理論(美國管理學(xué)家邁克爾�哈默和詹姆斯�錢皮《企業(yè)再造》)
對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流程進行根本性的改造,由漸進性改良轉(zhuǎn)變?yōu)榧みM式飛躍;從產(chǎn)品導(dǎo)向型轉(zhuǎn)為顧客導(dǎo)向型;從職能導(dǎo)向轉(zhuǎn)為流程導(dǎo)向;從控制命令式轉(zhuǎn)為橫向協(xié)作式;員工隊伍從勞動專業(yè)化分工轉(zhuǎn)為綜合技能型分工。
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