2013年自考管理心理學(xué)復(fù)習(xí)資料（17）
更新時間：2013-08-14 09:55:37
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摘要 自考管理心理學(xué)復(fù)習(xí)資料
四.選拔領(lǐng)導(dǎo)人才的方法:
1民主推薦
2崗位竟聘
3業(yè)績考核
4素質(zhì)評價
5崗位模擬測試
五、選拔領(lǐng)導(dǎo)人才必須克服的心理障礙:
1以貌取人
2強調(diào)經(jīng)驗學(xué)歷或性別忽視態(tài)度和信念
3憑直覺倉促做出判斷
4任人唯熟任人唯親
5從眾效應(yīng)
六、考核與評價的原則:
1自我述職群眾評議領(lǐng)導(dǎo)考查三結(jié)合的原則
2定性與定量相結(jié)合的原則
3主要與次要相結(jié)合的原則
4靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的原則
5穩(wěn)定與發(fā)展相結(jié)合的原則
6察言觀行以行為主的原則
七、考核與評價領(lǐng)導(dǎo)者的方法:
1目標(biāo)考試法
2群眾測評法
3老師評估法
4情景模擬考評法
5調(diào)查研究法
6比較測評法
7統(tǒng)計分析法
8自我述職法
更多信息請訪問：自學(xué)考試頻道 自學(xué)考試論壇
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