2013年自考企業(yè)經濟統(tǒng)計學筆記第六章：企業(yè)工資統(tǒng)計（3）
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第三節(jié) 企業(yè)勞動生產率統(tǒng)計(P197-205)
一、勞動生產率統(tǒng)計指標(P197-199)
勞動生產率是指勞動者在一定時期內所創(chuàng)造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。
(一)勞動生產率的表現形式(P197-198)
勞動生產率正、逆指標公式。
勞動生產率的正指標與逆指標只是表現形式不同，其經濟意義完全一樣，兩者在數量上互為倒數，企業(yè)勞動生產率統(tǒng)計一般采用正指標，逆指標多用于勞動定額方面。
(二)勞動生產率的分類(P198-199)
1. 按不同從業(yè)人員范圍計算的勞動生產率指標
在我國企業(yè)統(tǒng)計的實踐中，比較常用的是工人勞動生產率和全員勞動生產率。
工人勞動生產率與全員勞動生產率之間的關系(公式)(P198)
例如：企業(yè)產值3000萬，工人平均人數60人，其他人員平均人數40人。則：
2. 按不同時間尺度計算的勞動生產率指標(P198-199)
不同時間尺度的勞動生產率指標有：時勞動生產率、日勞動生產率和月(季、年)勞動生產率指標。
按不同時間尺度計算的勞動生產率指標之間的關系(公式)。(P199)
3. 按不同勞動成果計算的勞動生產率指標(P199)
勞動成果數量，根據研究任務的不同，可以有多種不同的表示方法，與此相適應的，就有按各種不同勞動成果計算的勞動生產率指標。
(1)企業(yè)實物量勞動生產率
(2)企業(yè)勞動量勞動生產率
(3)企業(yè)價值量勞動生產率
二、企業(yè)勞動生產率的統(tǒng)計分析(P199-202)
(一)企業(yè)勞動生產率的動態(tài)分析
為了反映企業(yè)勞動生產率的動態(tài)變化，需要計算企業(yè)勞動生產率指數。
企業(yè)平均勞動生產率受兩個因素的影響，即受企業(yè)內各生產單位勞動生產率變動的影響，以及受(勞動生產率不同的)各單位勞動力人數占總人數比重的結構變動影響。
因此，企業(yè)勞動生產率指數包括企業(yè)勞動生產率總指數(即勞動生產率可變構成指數)、企業(yè)勞動生產率固定構成指數和企業(yè)勞動生產率結構影響指數。三種企業(yè)勞動生產率指數的關系可用公式表示為：(P200)
(二)企業(yè)勞動生產率的因素分析
1. 勞動力結構變化對全員勞動生產率影響分析(P200)
2.勞動時間利用情況對企業(yè)勞動生產率影響的分析(P200)
3.勞動力的技術裝備程度及其利用情況變動對勞動生產率影響分析(P200)
在勞動力技術裝備成都既定的情況下，固定資產利用率越高，勞動生產率也越高。固定資產利用率的高低，又受固定資產的技術效率和生產能力利用程度的影響。三者之間的關系為：
(三)企業(yè)勞動生產率變動對勞動成果及勞動力影響的分析(P201)
1.企業(yè)勞動生產率變動對勞動成果的影響分析(P201)
(1)以活勞動消耗為條件甲酸的勞動生產率對企業(yè)勞動成果的影響(P201)
(2) 以勞動時間消耗為條件計算的勞動生產率對企業(yè)勞動成果的影響(P201)
2. 企業(yè)勞動生產率的變動對勞動力數量影響分析
若以Q表示勞動成果，以T表示勞動力數量，則由于勞動生產率的變動而節(jié)約(-)或浪費(+)的勞動力數量△T為：
三、企業(yè)生產定額統(tǒng)計及其分析(P202-205)
(一)企業(yè)生產定額是企業(yè)在一定的生產技術和生產組織條件下，生產每件產品或完成每道工序計劃規(guī)定應達到的勞動效率。它是衡量車間、班組和個人勞動成果的根據，也是編制各種計劃及計算生產能力的重要依據之一。
生產定額有產量定額和工時定額兩種表示方法(P202)
(二)企業(yè)生產定額統(tǒng)計
1.基本工時定額和補充工時定額
2.合格品產量和非工人過失的廢品量
3.實際耗用勞動時間統(tǒng)計(P203圖6-2)
4.各種定額工時的計算。(P203圖6-3)
(三)企業(yè)生產定額分析(P203)
1.企業(yè)生產定額基本分析
2.生產定額完成情況分析
(1)單一產品生產定額的計算
例：(P204)某企業(yè)的一個生產班組的產品產量定額為40件/小時，某班工人在8小時的工作中生產了352見，即單位時間內實際產量為44見，則：
例：(P204)某工人在8小時的工作中生產了352件，單位產品實用工時為0.022727小時/件，該產品工時定額為0.025小時/見，則：
(2)多種產品生產定額完成率的計算
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