2013年4月自考《自考行政組織理論》知識點第五章
更新時間：2013-04-13 21:02:30
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第五章
1.行政組織結(jié)構(gòu)的合理的標準
(1)任務與組織平衡
(2)各個組織、人員之間是按比例配置
(3)分工明確，合作良好
(4)適應環(huán)境，具有彈性
2.行政組織的功能
(1)合理的組織結(jié)構(gòu)能有效地滿足行政組織目標的需要
(2)有利于穩(wěn)定工作人員的情緒，調(diào)動其積極性
(3)能使組織保持良好的溝通關系
(4)是提高微觀和宏觀行政效率的前提
3.行政組織橫向分工的必要性
(1)適應各項社會事務管理的需要
(2)適應行政管理綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理的需要
(3)適應行政管理專業(yè)化、技術(shù)化的需要
(4)適應行政管理程序的需要
4.如何科學地劃分行政區(qū)劃，取決于三個方面的因素
(1)有利于各地區(qū)人民和各民族的安定團結(jié)
(2)有利于國家政權(quán)的統(tǒng)一和鞏固
(3)有利于調(diào)動地方政府的積極性，充分發(fā)揮地方政府的作用
5.如何正確管理幅度與管理層次的關系
(1)行政組織中縱向?qū)哟蔚母叩陀绊懝芾矸?/P>
(2)下屬工作性質(zhì)及難易程度制約著管理幅度與管理層次
(3)領導者的水平和能力直接制約著管理幅度與管理層次
(4)被管理者的素質(zhì)高低也制約著管理幅度
(5)集權(quán)、分權(quán)、授權(quán)程度影響著管理幅度與層次
(6)下級單位所在地集中的程度和信息傳遞狀況影響管理幅度與層次
(7)技術(shù)設備和工作條件也制約著管理幅度與層次|
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