2013年自考《領(lǐng)導科學》章節(jié)筆記：第十三章
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第十三章 領(lǐng)導效能考評
第一節(jié) 領(lǐng)導效能的含義、基本內(nèi)容及其作用
（一）領(lǐng)導效能的含義
領(lǐng)導效能的概念：是指領(lǐng)導者在實施領(lǐng)導中的行為能力、工作狀態(tài)和工作結(jié)果，即實現(xiàn)領(lǐng)導目標的領(lǐng)導能力和所獲得的領(lǐng)導效率與領(lǐng)導效益的系統(tǒng)綜合。
領(lǐng)導能力、領(lǐng)導效率、領(lǐng)導效益的概念及其三者關(guān)系：是相互依存、相互滲透和相互促進的。領(lǐng)導能力是實現(xiàn)其效率和效益的前提和基礎(chǔ)。一般地說，領(lǐng)導能力與領(lǐng)導效率和效益成正比，即領(lǐng)導能力愈強，其效率和效益就愈高；領(lǐng)導效率是領(lǐng)導能力在實現(xiàn)領(lǐng)導目標的體現(xiàn)，是實現(xiàn)效益的保證和途徑。在正常的情況下，領(lǐng)導效率與領(lǐng)導效益成正比，即領(lǐng)導效率愈高，其效益就愈大；領(lǐng)導效益是領(lǐng)導活動的最終結(jié)果，是領(lǐng)導效能的最本質(zhì)的內(nèi)容，在社會活動中起著杠桿作用，離開了它，領(lǐng)導活動就失去了意義。
（二）領(lǐng)導效能的基本內(nèi)容
時間效能、用人效能、決策辦事效能、組織的整體貢獻效能。
?。ㄈ╊I(lǐng)導效能在領(lǐng)導活動中的地位和作用
領(lǐng)導效能是領(lǐng)導活動的出發(fā)點和歸宿；是評價領(lǐng)導活動優(yōu)劣的綜合尺度；提高領(lǐng)導效能是建設社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的迫切需要。
?。ㄋ模╊I(lǐng)導效能考評的意義
領(lǐng)導效能考評的概念：就是對領(lǐng)導者、群眾群體的能力、效率和效益進行綜合的考核和評價。
領(lǐng)導效能考評的意義：有利天增強各級領(lǐng)導者的責任心，鼓勵先進，督促后進；有利于整個領(lǐng)導水平的提高；有利于對各級領(lǐng)導的選拔、培養(yǎng)與使用；有助于增強領(lǐng)導活動的透明度，便于群眾的監(jiān)督。
第二節(jié) 領(lǐng)導效能考評的原則
?。ㄒ唬┲v政治的原則；（二）統(tǒng)一規(guī)范的原則
?。ㄈ┴暙I為主原則；（四）客觀公正原則
（五）民主公開的原則
第三節(jié) 領(lǐng)導效能考評的方法
?。ㄒ唬┠繕丝荚u法的概念：目標考評法的前提，又稱目標對照法，就是按照領(lǐng)導活動中預定的目標項目指標，檢查其完成情況，從而評定被考評者的工作成效。目標考評法的概念。目標考評法的實施
?。ǘ┤罕娫u議法
群眾評議法的意義：就是通過群眾測評，民意測評等方式對被考評者進行評議，以獲得被考評者的總體情況的方法。
?。ㄈ┒糠治龇?/P>
定量分析法的概念：就是根據(jù)領(lǐng)導活動的各種具體指標數(shù)量和質(zhì)量計量論質(zhì)、評級計分，從數(shù)量上相對精確地反映領(lǐng)導者及整體效能的全貌。定量分析法的運用：時間效能，用人效能，辦事效能，整體貢獻效能。
?。ㄋ模┍容^考評法：就是通過選擇一定的參照系來對比評價領(lǐng)導者效能的方法。
（五）模擬考評法：就是讓被考評者進入一個模擬的工作環(huán)境，要求他按照給定的條件進行摸擬操作，用多種方法觀察他的行為方式、心理素質(zhì)、反應能力等等，并根據(jù)這些觀察來測評他的各種能力。
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