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伊犁哈薩克自治州

引進范圍：符合伊犁發(fā)展方向，有利于提升州直重點行業(yè)、民生領(lǐng)域競爭優(yōu)勢的急需緊缺專業(yè)人才;疆外從事金融管理、數(shù)字經(jīng)濟、城建規(guī)劃領(lǐng)域工作，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱(資格)人員;碩士研究生及以上學(xué)歷人員，緊缺特殊專業(yè)可放寬到全國“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷。

引進政策：簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議，除執(zhí)行國家規(guī)定的工資、補貼、住房公積金、社會保險等待遇外，服務(wù)期內(nèi)可免費居住精裝人才公寓房，服務(wù)期滿考核合格后，博士或正高職稱人才、碩士或副高職稱人才、緊缺專業(yè)本科生分別一次性發(fā)放50萬元、40萬元、30萬元本地購房補貼。

塔城地區(qū)

引進范圍：高等院校、科研院所畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生(僅限公辦本科類大學(xué)，不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、自學(xué)考試、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育等)或取得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員。支持政策。

職稱待遇方面：博士、碩士、本科學(xué)歷人才從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年，經(jīng)考核合格，分別授予(初定)副高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。以上各類人才初次取得資格后不受崗位職數(shù)限制可聘任到相應(yīng)的崗位等級。

住房保障方面：博士(正高)40萬元、碩士(副高)25萬元、本科15萬元購房補貼;博士(正高)1.5萬元/年補貼或120㎡左右周轉(zhuǎn)住房、碩士(副高)1萬元/年補貼或90㎡左右周轉(zhuǎn)住房、本科0.8萬元/年補貼或60㎡左右周轉(zhuǎn)住房。

購車補貼：按照“先購后補”原則，試用期滿后最高給予10萬元的購車補貼。對地區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上商貿(mào)流通企業(yè)、地級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)新引進的高層次人才，按博士(正高、高級技師)發(fā)放1.5萬元/年租房補貼或提供120㎡周轉(zhuǎn)房，碩士(副高、技師)發(fā)放1萬元/年租房補貼或提供90㎡周轉(zhuǎn)房，享受期限3年。

阿勒泰地區(qū)

引進范圍：引進對象為高層次和急需緊缺人才。高層次人才一般是指在國內(nèi)外有重要影響的國家級、省部級有突出貢獻的各類專家、學(xué)者，以及全日制獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱(資格)人員。急需緊缺人才一般是指符合當前阿勒泰地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展各領(lǐng)域急需緊缺的國家“雙一流”學(xué)科或“雙一流”高校取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，以及能夠影響和帶動某一領(lǐng)域、具有一技之長或特殊才能的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才。

支持政策：住房保障方面，服務(wù)期滿考核合格并在阿勒泰地區(qū)購房的，按照正高級職稱50萬元/人、副高級職稱40萬元/人、博士研究生40萬元/人、碩士研究生25萬元/人、本科10萬元/人的標準，一次性發(fā)放購房補貼。服務(wù)期內(nèi)在地區(qū)或縣(市)無住房的，可免費提供1套人才公寓。因房源緊張無法安排人才公寓的，發(fā)放租房補貼。

生活補助方面：按照正高級職稱10000元/月、副高級職稱8000元/月、博士研究生8000元/月、碩士研究生5000元/月、本科2000元/月的標準，自引進人才到崗工作次月發(fā)放生活費補助。根據(jù)引進人才所在單位，以上費用由地、縣兩級財政分別承擔。

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烏魯木齊市

引進范圍。事業(yè)單位引進的人才具備本科以上學(xué)歷和崗位所需的專業(yè)、職業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

激勵政策：

① 事業(yè)單位引進的人才，按照碩士每人2.5萬元、博士每人3.5萬元的標準發(fā)放一次性生活安置費;

② 引進后在烏市落戶并首次購房的，按照碩士每人10萬元、博士每人30萬元的標準發(fā)放一次性住房補助。

③ 年度考核合格以上的，按照碩士每人每月400元、博士每人每月1000元的標準發(fā)放學(xué)位獎勵;為非烏魯木齊戶籍引進人才免費提供為期3年的人才公寓住宿保障。

克拉瑪依市

引進范圍：一是中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。二是國家有突出貢獻的中青年專家,享受國務(wù)院特殊津貼專家,國家重點學(xué)科、重點實驗室工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或博士生導(dǎo)師等。三是省部級(自治區(qū))有突出貢獻的中青年專家，學(xué)科、技術(shù)帶頭人。四是全日制研究生學(xué)歷或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱(資格)人員。五是企事業(yè)單位發(fā)展急需緊缺的“雙一流”大學(xué)普通全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，中級專業(yè)技術(shù)職稱(資格)的專業(yè)技術(shù)人才，取得高級工、技師職業(yè)資格的技能人才等。

支持政策：崗位補貼方面，前四類引進人才(第四類高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人才可享受)每月享受5000元至5萬元崗位補貼。住房待遇方面，前三類引進人才分別提供一套人才公寓，購房的分別給予150萬元、80萬元、45萬元購房補貼。第四類人才根據(jù)學(xué)歷、職稱分別享受安家費3萬元-15萬元，購房的享受10萬-40萬元購房補貼。因房源緊張無法安排入住人才公寓、公租房，第一至第五類人才在克市范圍內(nèi)租房的，享受租房補貼。

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博爾塔拉蒙古自治州

引進范圍：聚焦自治區(qū)、自治州發(fā)展需要，引進的領(lǐng)軍人才;州規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等引進全職的高層次人才、高技能人才以及柔性引進的人才。

支持政策：生活保障方面，州內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、高新企業(yè)引進全職的高層次人才、高技能人才，按照博士(高級技師)、碩士(技師)、“雙一流”高校全日制大學(xué)生分別給予每年5萬、3萬、1萬元生活補貼，連續(xù)支持3年。引進到博州人民醫(yī)院的人才，分別給予第一層次20-100萬元，第二層次10-80萬元，第三層次5-50萬元安家費。引進到博州技術(shù)學(xué)院的碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)人員每月享受1500元生活補貼，博士每月享受5000元生活補貼。激勵獎勵方面，對引進到企事業(yè)單位的全日制碩士、博士學(xué)位的人才在本專業(yè)有一年以上工作經(jīng)歷，且考核合格的，分別授予相應(yīng)中級、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

昌吉回族自治州

引進范圍：符合昌吉州最新發(fā)布的急需緊缺人才需求目錄相關(guān)條件。引進人才分為A、B、C三類。A類為高端人才，學(xué)術(shù)水平、工作業(yè)績及專業(yè)水準能夠滿足區(qū)州重大戰(zhàn)略發(fā)展需求的人才。B類為高水平專業(yè)技術(shù)人才，具有副高級及以上職稱、年齡不超過45歲，同時入選省部級及以上人才計劃項目，或作為團隊核心成員參與省部級及以上科研技術(shù)項目，或取得省部級職能部門及以上專業(yè)性獎項。C類為高素質(zhì)人才，取得國家全日制研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位，且博士研究生不超過35歲、碩士研究生不超過30歲。

支持政策：薪酬待遇方面，A類人才服務(wù)不少于3年，在事業(yè)單位、人民團體國有企業(yè)工作的，年薪一般為50-200萬元。B類、C類人才引進至昌吉州公立醫(yī)院，一次性給予20-50萬元的生活補助，全職引進至昌吉州公立教育機構(gòu)，確定為“名師”“名校長”的，年薪30-100萬元。住房購房保障方面，A類人才免費提供100-200平方米，設(shè)施齊全的專家公寓，服務(wù)滿期后可直接贈予。B類、C類人才免費提供“拎包入住”式人才公寓。簽訂5年及以上服務(wù)協(xié)議，在昌吉州落戶并購房的，由州財政給予一次性購房補貼，其中，全日制博士研究生及特別優(yōu)秀的碩士研究生給予一次性購房補貼30萬元，其他985高校、境外排名前100名高校優(yōu)秀碩士研究生給予一次性購房補貼15萬元，211高校優(yōu)秀碩士研究生給予一次性購房補貼5萬元。

哈密市

引才范圍：主要引進符合條件的研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書的人才和具有副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

支持政策：生活補助方面，博士、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，每人給予30萬元生活補助，碩士、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，每人給予15萬元生活補助。住房保障方面，博士、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，可根據(jù)實際情況提供80平方米左右免租人才公寓一套，服務(wù)期滿5年后給予60萬元購房補貼。碩士、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，可根據(jù)實際情況提供免租人才公寓，服務(wù)期滿5年后給予40萬元購房補貼。

吐魯番市

引進范圍。國家教育行政部門批準具備教育資格的高等院校全日制獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員

支持政策：

博士研究生：博士或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，可享受10萬元安家費和3000元/月人才崗位津貼，在吐魯番市購房且服務(wù)期滿5年，考核合格的，給予20萬元購房補貼，可入住人才公寓。

全日制碩士研究生：碩士并具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱，可享受10萬元安家費和2000元/月人才崗位津貼，在吐魯番市購房且服務(wù)期滿5年，考核合格的，給予10萬元購房補貼。985、211重點高校全日制碩士研究生或A+類建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生，享受安家費5萬元和1000元/月人才崗位津貼，在吐魯番市購房且服務(wù)期滿5年，考核合格的，給予10萬元購房補貼。一本院校全日制碩士研究生，享受安家費5萬元，可入住人才公寓。985、211重點高校且為急需緊缺專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，享受安家費5萬元和500元/月人才崗位津貼，在吐魯番市購房且服務(wù)期滿5年，考核合格的，給予5萬元購房補貼。享受安家費5萬元，可入住人才公寓。

阿克蘇地區(qū)

引進范圍：引進人才不設(shè)戶籍、生源、高校等方面限制。

高學(xué)歷人才：原則上引進對象須為全日制碩士研究生以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書、畢業(yè)證書，碩士研究生年齡在35歲以下，博士研究生年齡不限。部分急需緊缺專業(yè)崗位放寬至全日制本科學(xué)歷。

高層次專業(yè)技術(shù)人才：具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才和具有高級技師職業(yè)資格的高技能人才，可不受學(xué)歷條件限制。對表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出、符合引進人才條件的三支一扶、內(nèi)地高校研究生支教團、大學(xué)生西部計劃志愿者等人才資源，可納入引進人才范圍。

支持政策：購房補助方面，對全職引進的全日制碩士研究生(副高、高級技師)，在阿克蘇地區(qū)連續(xù)工作滿5年且購房的，經(jīng)認定后給予一次性40萬元的購房補貼。對全職引進的全日制博士研究生(正高)，在阿克蘇地區(qū)連續(xù)工作滿5年且購房的，經(jīng)認定后給予一次性50萬元的購房補貼。崗位職稱方面，對聘任專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生、本科生，工作當年分別授予副高、中級、助理專業(yè)技術(shù)職稱(國家以考代評除外)，分別聘任專業(yè)技術(shù)崗位七級、十級、十二級;對引進具有專業(yè)技術(shù)職稱的人才，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任至所取得職稱對應(yīng)崗位。

克孜勒蘇柯爾克孜自治州

引進范圍：領(lǐng)軍人才、特聘專家、青年博士、骨干人才。骨干人才分為兩個層次。一是具有高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的高技能人才，或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人才?；蚓哂腥罩拼T士研究生學(xué)歷(雙證齊全)，第二層次應(yīng)具有技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的高技能人才。具有“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷(雙證齊全)。

支持政策：骨干人才第一層次每人每月給予1000元生活補助，第二層次每人每月給予600元生活補助。骨干人才第一層次給予住房安置補貼20萬元，第二層次給予住房安置補貼5萬元，青年博士、骨干人才均分三次補貼到位。

喀什地區(qū)

引進范圍：喀什引進領(lǐng)軍人才、精英人才、骨干人才、青年儲備人才。領(lǐng)軍人才：國家和省部級重要項目的負責人。精英人才：實績貢獻和專業(yè)能力在所在地區(qū)行業(yè)領(lǐng)域處于頂尖水平，實踐經(jīng)驗豐富的高級職稱專業(yè)技術(shù)和高技能人才;取得國內(nèi)外高校博士學(xué)位的人才。年齡原則上不超過50周歲。骨干人才：實績貢獻和專業(yè)能力在所在地區(qū)行業(yè)領(lǐng)域處于突出水平，取得副高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才;取得國內(nèi)外高校碩士學(xué)位的人才。年齡原則上不超過45周歲。

支持政策：

① 生活補貼方面，領(lǐng)軍人才給予50萬元生活補貼，分5年發(fā)放。精英人才給予20萬元生活補貼，分5年發(fā)放。骨干人才給予15萬元生活補貼，分5年發(fā)放。青年儲備人才給予5萬元生活補貼，分5年發(fā)放。

② 住房保障方面，領(lǐng)軍人才給予60萬元購房補貼。精英人才給予40萬元購房補貼。骨干人才服務(wù)期滿且考核合格贈予住房，或給予20萬元購房補貼。

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