2024年山西高級經(jīng)濟師職稱評審論文要求
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任經(jīng)濟師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級職稱以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：
(1)在全國中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。
(2)作為主要作者，出版1部以上本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、譯著，且本人撰寫部分在5萬字以上。
(3)在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上(含3篇)。
(4)在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文(至少1篇)及撰寫的經(jīng)濟分析等各類報告2次以上被省(部)級有關(guān)部門采納或3次以上被市(廳)級有關(guān)部門采納。
學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并獨立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上，字數(shù)不少于2000字。全國中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽(2017年版、2020年版或2023年版)”、“中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊”、“中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSCD)”收錄的期刊;《人民日報》、《光明日報》、《經(jīng)濟日報》、《山西日報》理論版等同于全國中文核心期刊。在手冊、論文集、增刊、?？?、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。
著作指的是在國家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。
各類報告指的是作為主持(排名第1)或主要骨干(排名前1/3)完成的經(jīng)濟運行分析報告、經(jīng)濟咨詢報告、調(diào)研分析報告、項目方案、可行性研究報告、專題性方案、軟課題研究等。
提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁，論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據(jù)。著作須附國家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號驗證”的檢索頁，同時加蓋本單位人事(職稱)管理部門公章。
答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。
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