2022年高級經(jīng)濟師補考考前資料：歷年真題

更新時間：2022-11-02 10:22:26 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要為了幫助廣大考生更好的備戰(zhàn)2022年高級經(jīng)濟師補考，以下為大家整理了“2022年高級經(jīng)濟師補考考前資料：歷年真題”的相關內容，希望對大家有所幫助！

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2022年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》6月18日考試真題如下：

【案例分析一】共計20分

1.按照優(yōu)秀團隊的標準衡量，該虛擬組織在運作過程中存在哪些問題?

2.作為團隊領導的吉姆，應該采取哪些措施提升團隊的有效性?

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【案例分析二】共計25分

1.根據(jù)績效管理流程，公司績效管理工作存在哪些問題?

2.該公司應如何自上而下地建立具有內部一致性的績效指標體系?

3.該公司還應在哪些方面加強績效考核結果的應用?

【案例分析三】共計25分

1.什么是勝任素質模型?應該如何構建勝任素質模型?

2.勝任素質模型如何幫助公司解決項目經(jīng)理隊伍建設問題?

【論述題】共計30分

企業(yè)制定人力資源管理“十四五”規(guī)劃，應關注哪些問題?在機制建設、能力建設、基礎建設方面應包括哪些內容?

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