2014年天津市遴選公務(wù)員政策指南
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2014年天津市遴選公務(wù)員政策指南
1.年齡界定方法
30周歲以下，指1983年8月以后出生(不含8月)人員;35周歲以下，指1978年8月以后出生(不含8月)人員;40周歲以下，指1973年8月以后出生(不含8月)人員
公告中所涉及“以上”、“以下”均包含本項。
2.工作經(jīng)歷年限計算方法
基層工作經(jīng)歷和公務(wù)員工作經(jīng)歷年限的截止時間均為2014年9月30日。
公務(wù)員(工作人員)工作經(jīng)歷，指進(jìn)入公務(wù)員(參照管理工作人員)隊伍，在實施公務(wù)員法機關(guān)或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作的經(jīng)歷，同《報名推薦表》中的“機關(guān)工作經(jīng)歷”。
這次公開遴選要求報名人員具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作需滿5年最低服務(wù)年限，在現(xiàn)單位工作2年以上，目的是促進(jìn)基層公務(wù)員踏實肯干、用心工作，避免部分人員頻繁報考，影響基層工作和隊伍的穩(wěn)定性。
例如，張某2011年畢業(yè)被錄用為我市某區(qū)公務(wù)員或參照管理單位工作人員，9月份入職，則其既具備2年基層工作經(jīng)歷，也具備3年公務(wù)員工作經(jīng)歷。在前述條件基礎(chǔ)上，如張某在2012年9月后未曾調(diào)換過單位，則可以參加本次遴選。
3. 垂直管理的基層科隊站所工作人員工作經(jīng)歷計算方法
垂直管理的基層科隊站所, 因其不具有獨立人事管理權(quán)，與所屬區(qū)縣機關(guān)可視為同一單位。例如：某人在基層工商所工作2年，后調(diào)入?yún)^(qū)縣工商分局機關(guān)工作1年，可以視為在現(xiàn)單位工作2年以上。類似基層地稅所、食品藥品監(jiān)管所，區(qū)縣垂直管理的城管分隊、統(tǒng)計所等均可照此辦理。
4.全日制教育的界定
本次公開遴選中部分單位要求的“全日制”學(xué)歷，是指全日制普通高等院校列入國家統(tǒng)招計劃的大學(xué)本科畢業(yè)生、研究生。不含在職期間就讀取得的學(xué)歷、學(xué)位，不含各類自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等。
5.專業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷范圍的界定
對于遴選職位規(guī)定的專業(yè)資格條件、相關(guān)工作經(jīng)歷等有疑問的，由遴選機關(guān)界定具體范圍并負(fù)責(zé)解釋。
6.關(guān)于英語水平問題
英語水平在專業(yè)英語四級以上的，視同具有全國大學(xué)英語(CET)六級水平。未參加上述英語等級考試的，由遴選機關(guān)結(jié)合實際認(rèn)定。
7. 駐津的中央垂直管理機關(guān)基層公務(wù)員或參照單位工作人員可否報考問題
符合職位條件、所在單位同意推薦的中央駐津單位基層公務(wù)員(工作人員)納入本次公開遴選對象范圍。在組織考察環(huán)節(jié)，遴選機關(guān)需注意審查本人檔案，看進(jìn)入公務(wù)員隊伍各項手續(xù)是否齊全。
8.市級機關(guān)的所屬機構(gòu)是否屬于“基層”的問題
對于市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)以外的處級下屬機構(gòu)、所屬處級參照管理單位等，可視為“基層”單位，納入本次公開遴選的對象范圍。
9.關(guān)于任職試用期內(nèi)人員不得報考問題
在干部任職試用期內(nèi)，不能報名參加公開遴選。如，某人晉升副科長未滿一年，尚在任職試用期，不得報名。
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