2014年山東公務員考試行測習題:法律常識
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2014年山東公務員考試行測習題:法律常識
1.依照我國《公務員法》，下述情況，可錄用為公務員的人員是( )。
A.曾受過行政處分的
B.外籍人士
C.曾被開除公職的
D.曾因犯罪受過刑事處罰的
2.對非領(lǐng)導成員公務員的定期考核采取( )方式。
A.半年度考核
B.年度考核
C.季度考核
D.兩年度考核
3.下列有關(guān)國家公務員權(quán)利的說法錯誤的是( )。
A.非因法定事由不被免職、降職、辭退或行政處分
B.由于主觀原因不愿意繼續(xù)擔任公職時，可行使辭職權(quán)
C.行使辭職權(quán)不需要向任免機關(guān)提出書面申請
D.國家可以剝奪特殊職位上任職的公務員的辭職權(quán)利
4.定期考核的結(jié)果影響著公務員的任職。導致按照規(guī)定程序降低公務員一個職務層次任職的定期考核結(jié)果是( )。
A.合格
B.稱職
C.不合格
D.不稱職
5.關(guān)于我國公務員制度，下列敘述正確的是( )
A.正在接受紀律審查的公務員不得辭去公職
B.我國公務員培訓基地是黨校
C.公務員對獎懲不服,可以向人民法院提出申訴
D.公務員考核的基本內(nèi)容包括德、能、勤、績、才
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1.答案: A
解析:
根據(jù)我國《公務員法》第二十四條，下列人員不得錄用為公務員：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
外籍人士不得錄用為我國公務員。
經(jīng)過排除，此題選A。
2.答案: B
解析:
《公務員法》第三十五條規(guī)定：“對非領(lǐng)導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責和有關(guān)要求進行總結(jié)，主管領(lǐng)導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機關(guān)負責人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次?！惫收_答案為B。
3.答案: C
解析:
《公務員法》第13條規(guī)定：“……(二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分;……(七)申請辭職;……”故A、B選項說法正確。
《公務員法》第80條規(guī)定：“公務員辭去公職，應當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應當自接到申請之日起30日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起90日內(nèi)予以審批?！惫蔆選項說法錯誤。
《公務員法》第81條規(guī)定了在涉及國家秘密等特殊職位任職的公務員不得辭去公職，故D選項說法正確。
4.答案: D
解析:
根據(jù)《公務員法》的規(guī)定，公務員降職，是指公務員在定期考核被確定為不稱職的，而按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職的制度。故正確答案為D。
本題相關(guān)知識點：定期考核按一定的周期和固定的程序、方法進行。定期考核是考核制度的主要形式，如果沒有定期考核辦法，就不能說已經(jīng)建立了考核制度。目前世界上除了個別國家外，大多數(shù)把公務員考核的周期定為一年。從我國的實踐情況看，對非領(lǐng)導成員公務員一般采取年度考核的方式，對領(lǐng)導成員則普遍采取了屆中、屆末考核的方式。
5.答案: A
解析: A選項根據(jù)《公務員法》第八十一條的規(guī)定，以下五種情形的公務員不得辭去公職：(1)未滿國家規(guī)定的最低服務年限的。(2)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。(3)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。(4)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，A選項正確當選;B選項黨校是中國共產(chǎn)黨對黨員和黨員干部進行培訓、教育的學校，而不是公務員培訓基地，因此B選項錯誤;C選項根據(jù)《公務員法》第九十條規(guī)定，公務員對內(nèi)部行政行為只能向原處理機關(guān)申請復核;對復核結(jié)果不服的，可以按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復核直接提出申訴，但是不能向法院提出訴訟，因此C選項錯誤。D選項根據(jù)《公務員法》第三十三條規(guī)定，對公務員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績，D選項表述錯誤。
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