2014年國家公務(wù)員考試報考新動態(tài)
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一、時間安排較穩(wěn)定
國家公務(wù)員考試采用網(wǎng)上報名的方式。大致流程為:職位查詢――考生注冊――考生報考――資格審查結(jié)果查詢――報名確認――下載和打印準考證――參加公共科目筆試――筆試成績查詢。國家公務(wù)員考試從2009年至2013年這四年每年報名時間在10月15日至24日期間,筆試時間為11月最后一個周末或12月第一個周末,日程安排比較穩(wěn)定??荚嚳颇繛樾姓殬I(yè)能力測驗和申論兩門,分別在上午9:00-11:00、下午14:00-16:30舉行。6 r6
二、崗位設(shè)置覆蓋面廣
國考共設(shè)置崗位2萬多個,各個崗位要求都非常清晰明確,針對性很強,同時今年可能對專業(yè)要求有所放寬,考生在選擇崗位時能夠更好地結(jié)合自身特點進行決策,這樣在國考復習準備過程中才能針對所報專業(yè),做到有的放矢,不慌不亂。然而一些熱門崗位受到大批人的“追捧”,通常某個熱門崗位只招收1到2人,而報考的人數(shù)卻多達幾千甚至上萬。有的職位出現(xiàn)“萬中選一”的狀況,從而導致錄取率也相應(yīng)降低,不僅對考生是一種無形的壓力,而且也會出現(xiàn)個別能力極強的考生由于競爭比例過大而屈居小崗位,造成“大材小用”。
三、更加注重基層工作經(jīng)驗
按照中央有關(guān)要求,加強基層服務(wù)工作的政策要求更加凸顯。2013年的國家公務(wù)員考試公告,對于基層工作經(jīng)驗的要求愈加嚴格。中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)一直偏重于招錄有兩年基層工作經(jīng)驗的人員,但這種比例正逐年加大:2010年比例為70%;2011年比例為85%;2012年除了個別崗位外100%招錄兩年以上基層工作經(jīng)驗的人員。2013年保留了去年慣例:除特殊職位外,100%招錄兩年以上基層工作經(jīng)歷人員之外,對大學生村官等服務(wù)基層項目人員的招錄比重也更大:
“除部分特殊職位外,全部招收具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員,同時拿出12%左右的計劃專門用于招收大學生村官等服務(wù)基層項目人員。中央直屬機構(gòu)市(地)級職位、縣(區(qū))級即以下職位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位),拿出10%左右的計劃專門用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學生村官等服務(wù)基層項目人員。”體現(xiàn)出鼓勵應(yīng)屆大學畢業(yè)生下基層的招考趨勢。
由此可見,國家公務(wù)員考試更加注重基層工作經(jīng)驗,注重從基層選拔干部,2014國家公務(wù)員考試將會加大招錄有基層工作經(jīng)驗的人員。對于廣大應(yīng)屆畢業(yè)生來講,建議優(yōu)先報考縣級以下職位,為長遠做好打算。同時,對于具備大學生村官等服務(wù)基層項目工作經(jīng)驗的人員來說,應(yīng)利用好自身優(yōu)勢,選擇好對口崗位。
四、更加重視考生的誠信
2013年招考機關(guān)還透露出一個非常重要的信息,那就是“積極倡導誠信報考,對公示和備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施,不斷完善公務(wù)員錄用違紀違規(guī)人員信息庫,建立健全公務(wù)員錄用報考者誠信檔案”,由此可見,國家更加重視考生的誠信,呼吁誠信考試。因此,考生們在選擇崗位報考的時候一定要非常謹慎,否則未來可能會對繼續(xù)報考或者公職領(lǐng)域職位升遷造成一定影響。