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　　一、時間安排較穩(wěn)定

　　國家公務(wù)員考試采用網(wǎng)上報名的方式。大致流程為：職位查詢――考生注冊――考生報考――資格審查結(jié)果查詢――報名確認――下載和打印準考證――參加公共科目筆試――筆試成績查詢。國家公務(wù)員考試從2009年至2013年這四年每年報名時間在10月15日至24日期間，筆試時間為11月最后一個周末或12月第一個周末，日程安排比較穩(wěn)定?？荚嚳颇繛樾姓殬I(yè)能力測驗和申論兩門，分別在上午9：00-11：00、下午14：00-16：30舉行。6 r6

　　二、崗位設(shè)置覆蓋面廣

　　國考共設(shè)置崗位2萬多個，各個崗位要求都非常清晰明確，針對性很強，同時今年可能對專業(yè)要求有所放寬，考生在選擇崗位時能夠更好地結(jié)合自身特點進行決策，這樣在國考復習準備過程中才能針對所報專業(yè)，做到有的放矢，不慌不亂。然而一些熱門崗位受到大批人的“追捧”，通常某個熱門崗位只招收1到2人，而報考的人數(shù)卻多達幾千甚至上萬。有的職位出現(xiàn)“萬中選一”的狀況，從而導致錄取率也相應(yīng)降低，不僅對考生是一種無形的壓力，而且也會出現(xiàn)個別能力極強的考生由于競爭比例過大而屈居小崗位，造成“大材小用”。

　　三、更加注重基層工作經(jīng)驗

　　按照中央有關(guān)要求，加強基層服務(wù)工作的政策要求更加凸顯。2013年的國家公務(wù)員考試公告，對于基層工作經(jīng)驗的要求愈加嚴格。中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)一直偏重于招錄有兩年基層工作經(jīng)驗的人員，但這種比例正逐年加大：2010年比例為70%;2011年比例為85%;2012年除了個別崗位外100%招錄兩年以上基層工作經(jīng)驗的人員。2013年保留了去年慣例：除特殊職位外，100%招錄兩年以上基層工作經(jīng)歷人員之外，對大學生村官等服務(wù)基層項目人員的招錄比重也更大：

　　“除部分特殊職位外，全部招收具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，同時拿出12%左右的計劃專門用于招收大學生村官等服務(wù)基層項目人員。中央直屬機構(gòu)市(地)級職位、縣(區(qū))級即以下職位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，拿出10%左右的計劃專門用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學生村官等服務(wù)基層項目人員。”體現(xiàn)出鼓勵應(yīng)屆大學畢業(yè)生下基層的招考趨勢。

　　由此可見，國家公務(wù)員考試更加注重基層工作經(jīng)驗，注重從基層選拔干部，2014國家公務(wù)員考試將會加大招錄有基層工作經(jīng)驗的人員。對于廣大應(yīng)屆畢業(yè)生來講，建議優(yōu)先報考縣級以下職位，為長遠做好打算。同時，對于具備大學生村官等服務(wù)基層項目工作經(jīng)驗的人員來說，應(yīng)利用好自身優(yōu)勢，選擇好對口崗位。

　　四、更加重視考生的誠信

　　2013年招考機關(guān)還透露出一個非常重要的信息，那就是“積極倡導誠信報考，對公示和備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施，不斷完善公務(wù)員錄用違紀違規(guī)人員信息庫，建立健全公務(wù)員錄用報考者誠信檔案”，由此可見，國家更加重視考生的誠信，呼吁誠信考試。因此，考生們在選擇崗位報考的時候一定要非常謹慎，否則未來可能會對繼續(xù)報考或者公職領(lǐng)域職位升遷造成一定影響。

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