2013年湖南邵陽市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局遴選公務(wù)員公告

更新時(shí)間：2013-10-12 16:02:22 來源：|0

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摘要 2013年湖南邵陽市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局遴選公務(wù)員公告

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《關(guān)于認(rèn)真做好省直機(jī)關(guān)從基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的意見》(湘人社函〔2011〕39號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直機(jī)關(guān)面向基層遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的通知》(湘公局函〔2012〕5號(hào))等文件規(guī)定，市委宣傳部、市人力資源和社會(huì)保障局、市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局決定公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位與計(jì)劃

　　本次文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局計(jì)劃遴選6名公務(wù)員，具體見下表。

　　二、遴選范圍、對(duì)象與條件

　　(一)遴選范圍與對(duì)象

　　全市行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公務(wù)員崗位上工作2年以上(不含試用期)，已進(jìn)行了公務(wù)員登記、在編在崗、職務(wù)層次為副科級(jí)以下(含副科級(jí))職務(wù)的公務(wù)員。

　　(二)遴選條件

　　1.大學(xué)本科以上文化程度;

　　2.擔(dān)任副科級(jí)及以下職務(wù)(以公告之日所任行政職務(wù)、職級(jí)為準(zhǔn));

　　3.工作年限和年齡以10月15日為截止日期;

　　4.年度考核均為稱職以上等次;

　　5.身體健康;

　　6.職位要求的其他資格條件;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開遴選：

　　1.正在接受紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，受處分期間或者未滿影響期限的;

　　2.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間為：2013年10月15日至2013年10月21日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：邵陽市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局政工科。聯(lián)系人：唐海軍，聯(lián)系電話：0739-5480211。

　　報(bào)考人員報(bào)名前到市人力資源和社會(huì)保障局下載《報(bào)名登記表》(附件)，填寫后按干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意并出具同意報(bào)考證明，報(bào)名時(shí)交市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)名者應(yīng)攜帶《公開遴選工作人員報(bào)名表》(須如實(shí)填寫并由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見且加蓋單位公章)和畢業(yè)證書及學(xué)位證書、有效身份證的原件和復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表復(fù)印件(加蓋單位公章)、近期同底免冠1寸正面照片3張，2年以上工作經(jīng)歷的證明材料。報(bào)考文秘的人員攜帶本人所撰寫的具有代表性或公開發(fā)表的文字材料(稿件原件)3篇。

　　報(bào)名時(shí)，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如查實(shí)弄虛作假者當(dāng)即取消考試資格。資格審查合格后,對(duì)符合條件的報(bào)考者發(fā)放《準(zhǔn)考證》。報(bào)名人數(shù)與遴選職位數(shù)比例不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　四、筆試時(shí)間與地點(diǎn)

　　筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織?？荚嚂r(shí)間：2013年10 月26日。筆試內(nèi)容為綜合科目和相關(guān)專業(yè)科目兩門(其中綜合科目成績占筆試成績50%，相關(guān)專業(yè)科目成績占筆試成績50%)，不指定復(fù)習(xí)范圍，筆試成績合成后占綜合成績的60%。

　　五、面試

　　(一)面試人選的確定

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選，面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例為3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(二)面試

　　面試由市公務(wù)員主管部門和遴選單位統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分，面試占綜合成績的30%。

　　六、考察

　　筆試面試成績合成后從高到低按招錄職位計(jì)劃1:2比例確定考察對(duì)象。考察工作按邵人社發(fā)〔2013〕88號(hào)文件執(zhí)行?？疾炀唧w時(shí)間另行通知。考察實(shí)行量化考核，總分100分，考察分占綜合成績的10%?？疾鞎r(shí)，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度情況，其中年度考評(píng)獲優(yōu)1次記2分，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一年記0.5分。計(jì)算機(jī)職位考察時(shí)進(jìn)行專業(yè)操作考核。

　　七、公示與轉(zhuǎn)任

　　按綜合成績從高到低確定公示對(duì)象，在邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選結(jié)果的人員，則正式確定為遴選對(duì)象。遴選對(duì)象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

　　八、其他

　　本方案未盡事宜由市人力資源和社會(huì)保障局、市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

　　中共邵陽市委宣傳部

　　邵陽市人力資源和社會(huì)保障局

　　邵陽市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局

　　2013年10月10日

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