2013年寧夏公務(wù)員面試反模式化策略
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一、綜合分析題
模式化問題:
1.盲目套用官方理論:認(rèn)為能增加語言的震撼性,實(shí)際上,如果用得太多、太雜,給考官一種堆砌的感覺,背的痕跡過于明顯,容易讓考官感覺冗繁乏味。
2.盲目使用名言警句:總是“全心全意為人民服務(wù)”等等這些每個(gè)人第一反應(yīng)都能想到的名言警句。
3.盲目拔高:不是所有的綜合分析題最后都需要用非常有高度的話進(jìn)行結(jié)尾,或者聯(lián)系國家政策進(jìn)行最后升華的。
應(yīng)對(duì)策略:
1.表達(dá)的內(nèi)容要有層次和邏輯性,這樣才能更好地吸引考官的聽覺,更好地提升語言表達(dá)能力。
2.要有深度、有亮點(diǎn)、有內(nèi)涵、有視野,這就需要考生必須扎實(shí)做好知識(shí)的積累,才能更好地駕馭公務(wù)員的面試。
3.名言警句是最容易記憶,并且通過記憶,是最容易在短期內(nèi)提升語言表達(dá)能力的。所以,老師建議廣大考生多背一些經(jīng)典的、深刻的名言警句,這樣可以很好地增強(qiáng)說服力。
二、組織管理題
模式化問題:
1.開頭第一句話就是“這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任”,這樣的話,考官已經(jīng)非常厭煩了,廣大考生在面試中是必須去除掉的。
2.中間引述的名言警句“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”,這也是類似于“全心全意為人民服務(wù)”,說“庸俗”不妥,建議考生應(yīng)盡量少提或不提。
3.四個(gè)步驟:計(jì)劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、總結(jié)。這是很傳統(tǒng)的答題思路,也是非常老套的作答思路。
應(yīng)對(duì)策略:
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題型取得高分的關(guān)鍵就是要細(xì)節(jié)完善,重點(diǎn)突出,并不要求面面俱到,但是一定要有得分點(diǎn)和亮點(diǎn)。
2.通過答題的細(xì)節(jié),展現(xiàn)考生的綜合素質(zhì)和實(shí)力。因?yàn)橥ㄟ^作答中涉及的很多生活中的細(xì)節(jié),變現(xiàn)組織、協(xié)調(diào)能力。
3.心中有大局的理念,從宏觀角度進(jìn)行統(tǒng)籌,從微觀細(xì)節(jié)進(jìn)行完善。
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