2013年湖南公務(wù)員面試熱點:90后求職看重職業(yè)幸福感
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職業(yè)幸福感放首位
11月24日到11月30日，“2012年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”活動在廣西南寧人才市場舉辦。今年，隨著“90后”大學(xué)生逐漸成為我國求職大軍的主力，他們的求職觀和之前比有哪些變化?他們又如何看待自己的第一份工作呢?
記者在采訪時發(fā)現(xiàn)，與“80后”不同，這一代更加新銳的年輕人把“職業(yè)幸福感”作為關(guān)注的重點。興趣愛好、發(fā)展空間甚至工作地點遠近、是否需要加班等等，都納入了這份幸福感的衡量標準。
“還是想回家找一份工作?！眮碜院幽洗髮W(xué)人力資源專業(yè)的小韋這次專程回到老家南寧參加招聘會?！疤与x北上廣等一線大城市沒什么不好，至少生活壓力沒那么大?！毙№f向記者表示，他更青睞在老家找一份工作，一來這邊的發(fā)展空間較大，二來也減輕了生活成本壓力。“我是獨生子，父母也希望我能留在他們身邊?！?/p>
“我想找一份和自己專業(yè)相關(guān)的工作，畢竟這關(guān)乎整個職業(yè)生涯發(fā)展，工作薪酬的高低和穩(wěn)定性并不是最重要的。”學(xué)習電子信息工程技術(shù)專業(yè)的小劉對記者說。在招聘會上轉(zhuǎn)了一上午的小劉，并沒有找到合適的崗位。他表示，雖然周圍有一些同學(xué)已經(jīng)簽了就業(yè)合同，但他對自己有信心，并不急于“敲定”工作，還是要注重就業(yè)質(zhì)量。
面對今年嚴峻的就業(yè)形勢，很多同學(xué)表示“壓力山大”，但同時也表現(xiàn)出了積極理性的心態(tài)。小劉的心聲，反映出大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生目前的心態(tài)。
企業(yè)看好實踐能力
面對應(yīng)屆畢業(yè)生求職中的挑挑揀揀，企業(yè)又作何反映呢?
在招聘會現(xiàn)場，廣西出版雜志社人事部楊經(jīng)理表示，“隨著雜志社的不斷發(fā)展和自身定位的提高，每年的招聘標準也在提升。目前我們更青睞具有綜合素質(zhì)的編輯人才，既要熟悉出版業(yè)務(wù)，也要懂得營銷技巧。目前很多來求職的應(yīng)屆大學(xué)生，乍看簡歷，理論背景都不錯，但一些同學(xué)沒有表現(xiàn)出和理論知識相匹配的實踐能力”。
事實上，一方面企業(yè)渴望招聘有工作經(jīng)驗的人才，另一方面大學(xué)生卻苦于沒有實踐經(jīng)驗。對此，記者采訪了多家用人單位，招聘者大多表示，如果能夠發(fā)現(xiàn)符合用人標準又有發(fā)展?jié)摿Φ膽?yīng)聘大學(xué)生，企業(yè)愿意為他們提供實習崗位和系統(tǒng)培訓(xùn)。
業(yè)內(nèi)人士分析，受經(jīng)濟增速放緩的影響，企業(yè)的用人需求正在減弱，這自然對應(yīng)屆求職者的素質(zhì)和能力提出了更高的要求。
人力資源和社會保障部副部長信長星強調(diào)，要大力創(chuàng)造就業(yè)崗位，積極鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，通過多種措施促進大學(xué)生就業(yè)。
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