2013年事業(yè)單位面試指導(dǎo):職位匹配技巧
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職位匹配技巧：角色定位
公務(wù)員是服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民，保障社會(huì)文明進(jìn)步、公平正義、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的執(zhí)行者、操作者和守衛(wèi)者。公務(wù)員的面試，就是要求我們?cè)诨卮饐栴}的時(shí)候，把自己定位在公務(wù)員的立場(chǎng)上，真正用一個(gè)公務(wù)員的心態(tài)去考慮問題，解決問題，有公務(wù)員的視野和思維方式。
公務(wù)員考試對(duì)考生最基本的要求就是政治性，所以一旦出現(xiàn)了立場(chǎng)錯(cuò)誤，幾乎等同于在考場(chǎng)宣布“主動(dòng)放棄”。下面，我們看幾個(gè)真實(shí)的答題案例。
例如，某次面試中有這樣的一道題：
近幾年考公務(wù)員變得越來越熱，甚至有的地方報(bào)考比例已經(jīng)達(dá)到了200∶1，造成了“千軍萬馬擠獨(dú)木橋”的局面。請(qǐng)你分析一下產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因以及解決的辦法。
我們能找到哪些原因呢?比較容易想到的是公務(wù)員工作很有吸引力，當(dāng)前就業(yè)壓力大，等等。如果我們現(xiàn)在拋開答題這個(gè)背景，僅僅就事論事，那剛才說到的原因都沒錯(cuò)。
但是，我們千萬不要忘記了自己就是這千軍萬馬中的一員。報(bào)考熱的原因恰恰就是你自己的報(bào)考動(dòng)機(jī)!
我們剛才說到的第一個(gè)原因是公務(wù)員工作有吸引力，無外乎就是待遇、穩(wěn)定性、福利、社會(huì)地位等方面了，那也就意味著你自己其實(shí)也是沖著公務(wù)員的豐厚物質(zhì)條件才來報(bào)考的。我們已經(jīng)學(xué)過了自我認(rèn)知，這種報(bào)考動(dòng)機(jī)意味著什么，大家應(yīng)該心知肚明了。
我們說到的第二個(gè)原因是就業(yè)壓力大，也就是說因?yàn)楣ぷ骱茈y找所以我們才來考公務(wù)員。這個(gè)邏輯說明了什么問題呢?只能有兩個(gè)答案：一是報(bào)考公務(wù)員的人都是被其他工作所淘汰的次品，二是公務(wù)員考試沒什么技術(shù)含量，在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下自己最容易被錄取。那么，你對(duì)于公務(wù)員考試的態(tài)度已經(jīng)一覽無余了。
通過上面兩個(gè)例子，我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不同的答案折射出來的價(jià)值理念有著本質(zhì)的差異。公務(wù)員考試的題目，其實(shí)就是在考我們到底有沒有這種判斷對(duì)與錯(cuò)的鑒別力。
那么，如何才能真正地“職位匹配”呢?這就需要做好“角色定位”。
1.正確的角色定位，首先體現(xiàn)在擁有深厚的職業(yè)情感。
考生首先要對(duì)從事公務(wù)員工作有深厚的熱情和堅(jiān)定的態(tài)度。職業(yè)情感具有極大的持續(xù)性，一個(gè)人只有樹立了公務(wù)員工作的光榮感，產(chǎn)生了對(duì)公共事業(yè)的熱情，才能堅(jiān)守在公務(wù)員崗位上服務(wù)于民;職業(yè)情感又和人的意志相聯(lián)系，一個(gè)人只有以公務(wù)員工作為樂，有事業(yè)進(jìn)取心，他才不會(huì)向困難屈服，從而堅(jiān)持不懈，努力奮進(jìn)。
2.正確的角色定位，必須依賴于清晰的崗位認(rèn)知。
崗位認(rèn)知包括兩個(gè)方面：一是崗位職責(zé)，也就是報(bào)考崗位承擔(dān)著怎樣的責(zé)任和義務(wù)，牢記八個(gè)字“以事為先、以人為本”;二是任職要求，想要?jiǎng)偃芜@個(gè)崗位的工作，需要具有哪些素質(zhì)和能力。我們可以通過理論積累來培養(yǎng)自己的公務(wù)員定位意識(shí)。比如說平時(shí)多看一些國家政策方針、熱點(diǎn)評(píng)論等，之后嘗試著用自己的話將核心內(nèi)容表述出來，千萬不可生搬硬套、死記硬背。當(dāng)這些東西融會(huì)貫通以后就會(huì)成為我們自己的語言，我們?cè)诳紤]問題的時(shí)候會(huì)不由自主地按照這樣的方式去思考問題。
3.正確的角色定位，應(yīng)該建立在“職位匹配”的基礎(chǔ)之上。
做好崗位認(rèn)知并不難，但是想要匹配卻并不容易。這就需要我們?cè)诿嬖囍白鲎愎ぷ?，充分了解這個(gè)崗位所需要具備的條件，然后將自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行整合，針對(duì)崗位需求說明自己的優(yōu)勢(shì)。盡可能使自己所介紹的內(nèi)容都同本崗位的要求絲絲相扣、嚴(yán)絲合縫，既精簡(jiǎn)又準(zhǔn)確。
下面介紹一種方法，大家需要完成兩個(gè)步驟的工作。
第一步，進(jìn)行自我梳理，將自己的優(yōu)缺點(diǎn)羅列出來。
第二步，進(jìn)行職位梳理，篩選出對(duì)面試答題有意義的職位信息進(jìn)行匯總。
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