2013年上海市公務(wù)員面試輔導(dǎo)：怎么談崗位意義
更新時(shí)間：2013-04-09 08:48:54
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摘要 2013年上海市公務(wù)員面試輔導(dǎo)：怎么談崗位意義
崗位意義不但可以談，而且可以談得比較出彩，并且不會(huì)有重復(fù)之感。
一、題型分析
所謂崗位意義，就是崗位的重要性。這個(gè)問題直接關(guān)聯(lián)到人崗匹配問題的方方面面，不光是直接談崗位的時(shí)候要談，而且在談為什么報(bào)考這個(gè)崗位、是否能夠做出某些付出、是否能夠堅(jiān)持自己的目標(biāo)和理想時(shí)，都肯定會(huì)涉及到。
二、應(yīng)對(duì)方法
針對(duì)意義，我們建議考生可以從如下幾方面談起：
對(duì)直接人群的重要性
對(duì)社會(huì)國家的重要性
對(duì)當(dāng)前時(shí)代的重要性
對(duì)所在地域的重要性
對(duì)自身發(fā)展的重要性
合起來可以稱之為“人社天地人”。
第一，對(duì)于直接人群的重要性。
比如警察，就可以談一談對(duì)社區(qū)群眾、對(duì)于普通市民的重要性。對(duì)于直接人群的影響，又主要是從生命、健康、財(cái)產(chǎn)安全等方面談起。
比如稅收人員，就可以談一談對(duì)于相關(guān)企業(yè)、相關(guān)自然人的影響，可以幫助他們依法完稅，方便他們的工作。
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