2013年天津公務員考試申論熱點:國家競爭力的提升
國家發(fā)展大計,需要有對未來問題的清醒認識,需要政府和民眾的不斷磨合。不管這一過程如何復雜敏感,有一點必須強調:國家發(fā)展前景歸根到底取決于競爭力的提升
新加坡政府日前發(fā)布人口政策白皮書,提議引進外國移民以保持國家經(jīng)濟活力。新加坡現(xiàn)有人口約530萬,到2030年將引進100多萬移民,這的確不是件小事。
白皮書在新加坡引發(fā)巨大爭議,部分民眾舉行了抗議活動??棺h者擔心太多外國人涌入會搶走新加坡人的工作機會。這種對立反映出政府與民眾考慮問題時出發(fā)點的差異。一國政府在決策時,通常更側重于考慮整體、宏觀和長遠的發(fā)展,而民眾更注重當下切身利益。這種差異能否縮小,取決于國家和民眾的互動。
像新加坡這樣的“城市國家”,面對經(jīng)濟全球化的復雜競爭局面,只有走在亞洲和世界其他城市的前面,吸引更多的國際化人才,方有可能取得可持續(xù)的發(fā)展。事實上,新加坡能有今天這樣的發(fā)展水平,外來移民功不可沒。正像新加坡執(zhí)政者所強調的那樣,沒有海外人才的貢獻,新加坡無法確保其在世界經(jīng)濟競爭中的優(yōu)勢地位。
開放帶來競爭與活力,創(chuàng)造巨大的發(fā)展機遇。歷史表明,開放是一個城市擁有一流創(chuàng)造力的基礎。而人口的規(guī)模和流動的速度則決定著城市的財富地位。只有一個不斷為人口的流動創(chuàng)造條件的城市,才有可能提供各種各樣適合人才發(fā)展的機會,才有可能造就和吸引最優(yōu)秀的人才。城市如此,國家亦然。新加坡在自己的發(fā)展歷史中,體驗到了競爭的好處,其本土優(yōu)秀人才正是在人口的流動與競爭中成長起來的。
面對外國移民,本地人感受到工作與生存壓力加大,本質上是競爭力下降的問題。與老一代新加坡人相比,新生代新加坡人是在經(jīng)濟比較好的環(huán)境中成長起來的,他們適應競爭的能力和意愿與前輩相比有所下降,甚至沒有做好與外來人才競爭的準備。要讓在舒適環(huán)境中失去銳氣的人們,重新找回艱苦奮斗精神,需要一個過程。新生代更關注個人權利,更看重個人生活水平的提升。在此背景下,長遠與現(xiàn)實、國家宏觀決策與民眾個體考量之間的碰撞更加強烈。類似新加坡移民計劃引發(fā)的角力,在現(xiàn)代社會具有一定的普遍性。
國家發(fā)展大計,需要有對未來問題的清醒認識,但基于這種認識的決策未必符合一些民眾的現(xiàn)實利益,需要政府和民眾的不斷磨合。這樣一種動態(tài)調整過程,甚至會出現(xiàn)政策反復。近年來,不少外國企業(yè)和商會抱怨新加坡移民政策實際上已開始收縮,開放水平在下降,并警告這樣的政策將影響外資對新加坡的投入。
吸引外來移民的問題,關乎新加坡的未來發(fā)展。新加坡資政李光耀曾強調,要以日本為“反面教材”,通過持續(xù)接收外來移民以應對低生育率的挑戰(zhàn)。他表示,由于拒不接收移民,人口減少和經(jīng)濟低迷都是日本“選擇”的結果,新加坡沒有做出同樣選擇的空間。
國家發(fā)展前景歸根到底取決于競爭力的提升。一旦失去了競爭力,甚至連已經(jīng)擁有的發(fā)展成果、社會福利也可能得而復失。
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