2013年河南選調(diào)生考試申論熱點(diǎn):第四季度就業(yè)報(bào)告底薪漲
瀏覽
收藏
考試動(dòng)態(tài)|報(bào)考指南|備考資料|歷年試題|在線答疑|在線?？?/a>|備考經(jīng)驗(yàn)|考試用書|公務(wù)員論壇
河南人才市場發(fā)布2012年第四季度就業(yè)報(bào)告。讓求職者感到陣陣寒意的是，與第三季度相比，第四季度人才需求下降27.59%，求職者的競爭壓力越來越大。寒意中也有溫暖：崗位底薪每月較年初上漲200元到300元不等。
人才需求急劇下降，較三季度下降近三成
“第四季度最大的感受就是崗位數(shù)急劇減少?！焙幽先瞬攀袌鍪袌霾坎块L盧宇在發(fā)布報(bào)告時(shí)表示。
如果單純從供求比(求職人數(shù)∶實(shí)際崗位數(shù))來看，求職市場的競爭并不激烈，僅為1.53∶1，平均每個(gè)崗位還不到兩個(gè)人競爭，與公務(wù)員動(dòng)輒百里挑一、千里挑一，甚至萬里挑一相比，幾乎稱不上有效競爭。
但與2012年第三季度相比，人才需求量下降則非常明顯，“第四季度人才需求量較第三季度下降27.59%?！?/p>
盧宇稱，一般來說，第四季度是全年人才供求的“淡季”，多數(shù)企業(yè)的崗位需求在前三季度已基本釋放完畢，招聘數(shù)減少是正常的，但如此大量的減少，反映出多數(shù)企業(yè)采取了緊縮的人才政策。“這可能跟大環(huán)境有關(guān)?！?/p>
而從事人力資源管理的莊先生則認(rèn)為，每年歲尾企業(yè)都要面臨一個(gè)離職潮，而補(bǔ)充空崗的最佳時(shí)機(jī)是春節(jié)后，在第四季度，即使有空崗，企業(yè)也會(huì)采取缺而不補(bǔ)的策略。“這也是人才市場上崗位供應(yīng)大量減少的一個(gè)原因?！?/p>
崗位競爭壓力進(jìn)一步增大
崗位減少的同時(shí)，求職人數(shù)并未隨之減少，由此導(dǎo)致的直接后果是：崗位競爭壓力相對增大。
這一點(diǎn)得到了數(shù)據(jù)的佐證，比如，第二季度供求比是1.15∶1，第三季度供求比漲到1.21∶1，到了第四季度進(jìn)一步漲至1.53∶1。
“求職者找工作越來越難了。”莊先生稱，企業(yè)招聘和公務(wù)員招聘不同，考公務(wù)員一族多是年輕人，就業(yè)壓力不是特別大。企業(yè)招聘的多數(shù)是成熟員工，這些人面臨養(yǎng)家糊口的壓力。以1.53∶1的供求比，理論上看，每153個(gè)人，才有100個(gè)崗位，這說明就業(yè)形勢已變得有些嚴(yán)峻了?！爱?dāng)然，有些人可能是騎驢找馬式的求職，實(shí)際的供求比可能并沒有那么高?！?/p>
大中專應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)方面，求職人數(shù)第四季度比第三季度上升了2%。值得注意的是，藝術(shù)類畢業(yè)生的供求比達(dá)到7.97∶1，“就業(yè)壓力相對突出。”
最新資訊
- 2026國考備考沖刺：政治理論與常識(shí)判斷核心考點(diǎn)全解析2025-11-26
- 2026年國考申論熱點(diǎn)深度解析：10大命題方向與備考策略2025-11-18
- 2026年國考申論十大熱點(diǎn)全解析：免費(fèi)下載備考寶典2025-11-18
- 2026國考申論備考指南：考前10大熱點(diǎn)全解析2025-11-18
- 2026年國考申論答題紙模板：6類萬能框架+50個(gè)主題金句庫（附格式避坑指南）2025-04-03
- 2025年國考備考資料免費(fèi)下載：高頻成語辨析早讀講義助你突破語言關(guān)2024-12-12
- 2025國考申論范文下載：以創(chuàng)新為翼，翱翔制造強(qiáng)國藍(lán)天2024-11-15
- 2025年國考申論范文：教養(yǎng)之光，文明社會(huì)的金鑰匙2024-11-14
- 2025國考申論寫作范文：以“中國精神”為筆，繪就民族脊梁新篇章2024-11-14
- 2025年國考行測答題技巧：片段積累小技巧，彎路走的少之疑問句2024-11-02
打卡人數(shù)
