2013國家公務(wù)員面試話題預(yù)測：認(rèn)真找差距
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總結(jié)貴在實事求是。在過去的一年里，各項工作有新進(jìn)展、新成就，這是基本面。功勞歸于各級干部和廣大群眾的辛勤勞動，來之不易。肯定成績、表彰先進(jìn)，既是一種尊重和鼓勵，更能夠鼓舞士氣、激勵奮進(jìn)。總結(jié)得好不好，取決于是不是真實可信;成績大不大，自有口碑?？傊杲K總結(jié)應(yīng)與實際工作相符合。
年終總結(jié)要看到成績，從中提煉經(jīng)驗;更要發(fā)現(xiàn)不足乃至失誤，從中吸取教訓(xùn)，這是把工作做得更好的重要基礎(chǔ)。在剛剛結(jié)束的中央經(jīng)濟工作會議上，習(xí)近平同志反復(fù)強調(diào)，分析形勢、謀劃未來，要“不回避矛盾，不掩蓋問題”，這樣才能有備無患，遇事不慌，牢牢把握主動權(quán)。這也是我們做好年終總結(jié)的基本遵循。
實事求是的一個重要方面，就是通過總結(jié)，找到問題和不足，明確努力方向。以往一些單位的年終總結(jié)，一個突出問題是“用力不均”，說成績濃墨重彩，說問題蜻蜓點水。有的單位部門，眼里只有亮點而沒有痛點，甚至浮夸虛報，搞成庸俗的成就喜報。這樣的總結(jié)，言之無物，對工作沒有幫助，反而讓群眾反感。
總結(jié)一味評功擺好，或是個人有私心，生怕說點問題傷了面子、影響“帽子”;或是認(rèn)識上有誤區(qū)，總覺得一說問題和不足，就會影響士氣、打擊信心;或是因為工作上熱衷冒虛火、做虛功，以為“工作是否出彩，關(guān)鍵就看總結(jié)”?？偨Y(jié)回避問題，還不只是文風(fēng)問題，更是作風(fēng)不務(wù)實、工作不扎實的反映。“成績不說跑不了，問題不說不得了”，在當(dāng)前改革發(fā)展的攻堅階段，“躲不開、繞不過”的問題矛盾尖銳突出，如果看見不足不愿提，發(fā)現(xiàn)缺點不愿改，問題被埋在那里，就會貽誤消除弊端的時機，使問題難上加難、風(fēng)險越積越多。
審時度勢，決策乃明。黨的十八大以來，中央多次強調(diào)要增強憂患意識，要求領(lǐng)導(dǎo)干部凡事從壞處準(zhǔn)備，爭取最好的結(jié)果，保持清醒頭腦，把握工作主動?？偨Y(jié)中關(guān)注問題、思考問題，并不是找別扭、煞風(fēng)景，而是事業(yè)發(fā)展的真需要、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的必修課。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該增強問題意識，要看到提出問題才能及時應(yīng)對挑戰(zhàn)，解決問題才能切實提振信心，也才能在來年改進(jìn)工作，更進(jìn)一步。
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