2013年浙江各級機關公務員考試招考工作的七大特點
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2013年浙江各級機關公務員考試招考工作的七大特點
1、體現(xiàn)就業(yè)援藏政策。2013年，在省級機關或省屬單位中專門拿出5名招考計劃，放寬報考條件，允許符合職位資格條件的西藏籍本科及以上學歷應屆畢業(yè)生報考。
2、調(diào)整高學歷應屆生報考人民警察年齡。根據(jù)人社部、公安部、司法部、國家公務員局《關于調(diào)整公安機關和監(jiān)獄勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》(人社部發(fā)〔2011〕115號)規(guī)定，應屆碩士、博士研究生(非在職)報考法院、檢察院、公安、監(jiān)獄、勞教單位人民警察的年齡放寬到不超過35周歲。
3、深化分級分類考試工作。為推進考錄工作科學化進程，提高考試的針對性，在筆試中進一步實施分級分類考試。在去年筆試三類試卷(一般公務員類、優(yōu)秀村干部類和優(yōu)秀社區(qū)干部類)的基礎上，今年將一般公務員細分為省市機關公務員和縣鄉(xiāng)公務員，報考省、市兩級機關及所屬單位的采用綜合類試卷，報考縣、鄉(xiāng)機關及所屬單位的采用基層類試卷。
4、體檢政策作適當調(diào)整。根據(jù)人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》精神，今年公務員錄用體檢中執(zhí)行以下規(guī)定:一是對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;二是對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢;考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關提交復檢申請。三是體檢實施單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日7日內(nèi)決定是否復檢。復檢只能進行1次。體檢結果以復檢結論為準。四是復檢前，體檢實施機關對復檢項目保密。
必要時，設區(qū)的市級以上公務員主管部門可以對體檢對象重新進行體檢，但應報經(jīng)省級以上公務員主管部門同意。
5、人武專干職位試行軍事技能測評。面試前，招錄機關在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報考人員筆試總成績，從高分到低分按1：4比例確定參加技能測評對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：3確定)。軍事技能測評工作由省軍區(qū)實施。測評項目為3000米跑、自動步槍5發(fā)射擊、立定跳遠三個項目。三項目總分達不到180分的取消面試資格。
6、注冊時仍實行手機驗證。為保證報考人員注冊信息的真實準確，報考人員在報名注冊時，須先進行手機驗證，驗證成功后才能繼續(xù)進行信息注冊。每個身份證號碼和手機號碼均只能注冊一次。
7、及時公布不足1：8比例的職位。在2012年招考中，試行每30分鐘自動更新并公布報名不足1：3比例的職位，對引導考生理性報考，確保招考計劃順利完成起到了積極作用。2013年將擴大公布職位的范圍，凡報考比例達不到1:8的職位每30分鐘自動更新并公布，供考生報名時參考。
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