面試須知：2013年國家公務(wù)員面試流程預(yù)報

更新時間：2012-12-06 10:09:49 來源：|0

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　河南公務(wù)員筆試考試分?jǐn)?shù)線匯總（07―12）>>

面試流程

　　(一)確定面試

　　由人事考試機構(gòu)按照錄取1:3或1:5的比例，參照調(diào)劑因素、資格復(fù)核淘汰因素、體檢、政審淘汰因素等，確定一個基本分?jǐn)?shù)線。上線考生的筆試成績按照各個職位從高到低的原則排名，總分并列的，比較《行測》和《申論》合計分?jǐn)?shù)，進行精確排名，進入面試的考生名單和成績排名情況應(yīng)在網(wǎng)站上予以公布，接受考生和社會各界的監(jiān)督。

　　(二)資格審核

　　復(fù)審時考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、所在學(xué)校開具的報名推薦表各一份，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。必須本人持原件進行復(fù)審，不得代理。對于招考對象為基層機關(guān)公務(wù)員的崗位，報考人員不需要提供單位同意報名證明，其余已與用人單位確立用人關(guān)系的報考人員必須在資格復(fù)審時出具單位同意報考的證明。

　　資格復(fù)審之后，人事考試機構(gòu)確定最終正式進入面試的考生名單，考生將得到正式的面試通知書或考試證件，并得到面試時間、地點和有關(guān)注意事項的通知。

　　(三)報到抽簽

　　報到時要按照面試通知的要求，準(zhǔn)備相關(guān)的材料，如身份證復(fù)印件、戶口本(戶口登記卡)、學(xué)生證復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生)、工作證復(fù)印件(社會在職人員)、公共科目筆試準(zhǔn)考證復(fù)印件、學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件(社會在職人員)、報名推薦表復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生)，單位人事部門同意報考的證明復(fù)印件(社會在職人員)、報名登記表復(fù)印件等相關(guān)材料。

　　公務(wù)員面試的順序由抽簽決定，考生根據(jù)所抽取的號碼按順序入場面試。面試時要在規(guī)定時間到達(dá)規(guī)定考場，上交手機，不準(zhǔn)外出，上廁所有人陪同。然后，考生進行分組，抽簽決定在第幾組。在每一組中，再抽簽決定是第幾號上場。

　　(四)面試候考

　　面試考生將由工作人員帶到面試室進行面試，其他考生在候考室候考。候考室和面試室完全隔離，候考考生無法得知前面進行面試考生的任何情況。

　　考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，以防止考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。

　　面試形式

　　(一)結(jié)構(gòu)化面試

　　又稱結(jié)構(gòu)化面談，它是指面試前就面談所涉及的一系列問題進行系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化設(shè)計的試方法。結(jié)構(gòu)化面試突出了系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的特點，以確保這種面試方法更為科學(xué)、有效，操作起來更為規(guī)范、可行。此類面試的形式多為一名考生同時面對數(shù)位考官。

　　(二)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法

　　這是一種對考生進行集體的面試測評技術(shù)?？忌?-7人一組就一個與工作相關(guān)的問題進行討論，討論時間一般是1小時左右，主要檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、競爭合作意識、辯論說服能力、人際溝通關(guān)系的技巧、非言語技巧等素質(zhì)以及自信程度、進取心、責(zé)任心和靈活性等。

　　這種面試形式有很多種，有的是讓考生圍成半圓形，面向考官;有的是考生圍成一圈，考官在一側(cè)觀察; 還有的是考生分兩邊討論面對面討論，考官在兩側(cè)面試等。

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