2013年國考沖刺攻略:破解原因分析題方法步驟
一、原因分析方法――多角度、多層次的分析原則
對(duì)問題原因的分析,應(yīng)該堅(jiān)持從多角度、多層次進(jìn)行分析的原則。
原因分析的多角度分析:
角度一:主要原因和次要原因;
角度二:內(nèi)因與外因;
角度三:直接原因、間接原因與根本原因;
角度四:現(xiàn)實(shí)原因和歷史原因
原因分析的多層次分析:
體制層面原因:法律、法規(guī)不健全;相關(guān)體制不完善;政策措施不到位。
經(jīng)濟(jì)層面原因:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不完善;區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不協(xié)調(diào);資金不足;一味追求經(jīng)濟(jì)利益最大化。
科技層面原因:技術(shù)落后;研發(fā)力量不足;硬件設(shè)施陳舊。
人事層面原因:思想陳舊,觀點(diǎn)落后;認(rèn)識(shí)偏差;人員素質(zhì)不高。
管理層面原因:組織機(jī)構(gòu)僵化;管理技術(shù)缺乏。
考生應(yīng)當(dāng)對(duì)以上原因分析的角度及層次進(jìn)行較好的掌握,這是原因分析的基礎(chǔ)。
二、解題步驟
(1)應(yīng)在掌握原因分析的多角度內(nèi)容的基礎(chǔ)上,根據(jù)材料內(nèi)容及題目要求,確定對(duì)問題是從主因、外因等進(jìn)行分析。
(2)思考產(chǎn)生該問題的多層面的因素,可依據(jù)材料采取頭腦風(fēng)暴法,把盡可能想到的因素都羅列出來。
(3)參考以上羅列因素、結(jié)合材料內(nèi)容。篩選符合題目要求的各個(gè)層面的原因,并將其歸納到已選定的原因種類中,使其層次分明、條理清楚,組織成文即可。
2013國家公務(wù)員網(wǎng)上確認(rèn)及準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址匯總
2013年國家公務(wù)員考試《申論》熱點(diǎn)匯總
2013國家公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)火熱招生 2013年國家公務(wù)員考試網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)信息匯總
最新資訊
- 2026國家公務(wù)員面試:攻克語言表達(dá)關(guān),占據(jù)評(píng)分20%先機(jī)2026-02-06
- 2026國考面試高分突破:三招攻克綜合分析開放式難題2026-02-06
- 2026年國家公務(wù)員考試面試秘訣:名言警句題如何答出高分亮點(diǎn)2026-02-06
- 2026國考稅務(wù)局面試攻略:破解結(jié)構(gòu)化小組,贏在"互評(píng)"關(guān)鍵環(huán)節(jié)2026-02-06
- 2026國考面試專業(yè)專項(xiàng)分析:海事局面試三大特點(diǎn)與備考指南2026-02-06
- 2026年國家公務(wù)員考試鐵路公安面試專崗專項(xiàng)分析:三招攻克高難度面試2026-02-06
- 2026國考面試形式終極指南:組織管理題實(shí)戰(zhàn)破解,避開模板化陷阱輕松拿下高分!2026-01-25
- 2026國家公務(wù)員面試:海事局專項(xiàng)分析,水上交警崗位670個(gè)名額,1:3面試競(jìng)爭(zhēng)激烈2026-01-24
- 2026國考面試技巧與方法:掌握這四點(diǎn),考場(chǎng)職場(chǎng)都發(fā)光2025-12-15
- 2026國考面試技巧:四個(gè)考場(chǎng)細(xì)節(jié),學(xué)好了連生活都能開掛2025-12-15