深圳人社局黨群機關實施聘任公務員比例上升10%

更新時間：2012-10-01 10:41:50 來源：|0

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

　　前日，深圳市人社局公布，深圳將繼續(xù)擴大聘任制公務員隊伍規(guī)模，并配合深圳市委組織部落實好黨群系統(tǒng)6大機關新進公務員實施聘任制工作，爭取在兩年內使聘任制公務員占全市公務員總數的比例上升到10%以上，總數為4000多人。

　　據介紹，深圳于2007年進行聘任制公務員改革，已組織6次聘任制公務員公開招聘，構建起以職位分類、合同管理、社會化保障為主要特征的聘任制公務員管理制度體系。此前，公務員制度一直是社會關注的焦點，對公務員的鐵飯碗、退休待遇等問題詬病很多。聘任制公務員制度的建立，打破公務員“只能進不能出”的弊病，提高管理效能。

　　據了解，深圳行政機關公務員人數目前達3萬余人，在聘的聘任制公務員近2000人，所占比例約為5%。因此，深圳爭取2年內使聘任制公務員所占比例達到10%以上，即總數達到4000多人，這意味著，兩年內深圳將新增大約2000名聘任制公務員。

　　深圳市人社局昨日還表示，將進一步完善相關管理制度，制定新聘任公務員試用期管理辦法，規(guī)范新聘任公務員試用期考核、合同管理及紀律約束，強化新聘任公務員試用期管理，充分發(fā)揮聘任制能進能出的制度優(yōu)勢，激發(fā)隊伍活力。

　　2013國家公務員網絡輔導火熱招生　　2012年國考真題及答案解析匯總

　　輔導老師王博做客搜狐訪談實錄　　2012年國家公務員考試輔導課程免費試聽

　　2012年選調生、招警考試報名時間等事項匯總

　　全國各省2012年公務員考試報名時間等事項匯總