不論國家公務(wù)員考試還是各省的公務(wù)員考試申論永遠是重要的組成部分，2011年4月24日的全國大聯(lián)考已經(jīng)落下帷幕。即將又迎來2012年國家公務(wù)員考試，在聯(lián)考中因申論寫作失意的考生總結(jié)經(jīng)驗把握時機再戰(zhàn)國考，以下是國家公務(wù)員考試申論范文：新時代干群關(guān)系怪象

　　背景資料

　　“這是一種極其不文明、不道德的行為，是對抗南陽市一千多萬群眾為迎接農(nóng)運會而齊心協(xié)力改善我市交通狀況努力奮斗的大潮流，你的想法也好、呼吁也好，完全是逆潮流而動，是螳臂擋車。公安機關(guān)將對你聽其言、觀其行、觀后效，密切關(guān)注你的煽動性言論是否造成不良社會影響再視情處置?！焙幽鲜∧详柺泄簿衷诨貜?fù)網(wǎng)友關(guān)于“交通整治”變質(zhì)的留言有上面的語言，被稱為史上最牛的回帖。

　　2010年3月河南睢縣“杯具門”，一農(nóng)民向鄉(xiāng)長反映問題時，欲拿辦公桌的水杯喝水，引發(fā)沖突。隨后，安徽宿州“杯具門后傳”，一村民討要征地款與鎮(zhèn)黨委副書記發(fā)生沖突，被副書記用茶杯咂暈。2010年浙江省社會科學(xué)院調(diào)研中心一份“社會關(guān)系與社會穩(wěn)定”調(diào)研報告顯示：有超過五成的社會群眾對干群關(guān)系“沒有感覺”;而卻有55%的國家公務(wù)員認為十群關(guān)系“很融洽”或“較融洽”

　　原因分析

　　造成這種新時代干群關(guān)系怪象的原因有許多，國家公務(wù)員網(wǎng)老師主要有以下幾個方面原因。

　　一是對于干群關(guān)系重要性認識不足，思想上缺乏政府服務(wù)意識認識不到位，行動上缺少“沉”下去，與群眾親密接觸的切實行動，不利于我國服務(wù)型政府的構(gòu)建。存在執(zhí)政意識與執(zhí)政理念上的偏差，在具體的過程中存在依賴強制手段，不當(dāng)行為和亂作為，不僅未能消除和化解矛盾，反而激化了問題的擴大，嚴重損害了黨和政府在群眾心目中的形象。胡錦濤總書記反復(fù)告誡：“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，使黨群關(guān)系，干群關(guān)系等到廣泛改善”;在十七大四中全會中提出的“四個大興”，首要的就是“大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”。

　　二是近年來社會的貧富差距逐漸拉大，社會財富分配政策未能及時調(diào)整，貧富矛盾開始突顯，部分群眾不滿情緒開始顯現(xiàn);另一方面，我們現(xiàn)行的體制不健全，使得部分權(quán)力未能得到有效監(jiān)督，部分官員官權(quán)力尋租、官本位現(xiàn)象未，惡化了干群關(guān)系。

　　三是部分干部執(zhí)政能力與執(zhí)政素質(zhì)不高，無法趕上我國當(dāng)前的具體形勢變化，在具體執(zhí)政過程中行政不作為、亂作為。

　　四是當(dāng)前社會受市場經(jīng)濟的沖擊，人們價值觀多元化，部分干部和群眾思想受到影響，出現(xiàn)覺悟下降，認識不清的狀況。

　　策略

　　老師認為要解決好新時代背景下的干群關(guān)系，需要我們從思想引導(dǎo)、素質(zhì)提升、機制建設(shè)等多方面著手。

　　一是加強對政府公務(wù)人員的思想教育引導(dǎo)工作，尤其是基層行政人員，用先進的思想與為人民服務(wù)的理念武裝黨員干部和廣大群眾。

　　二是構(gòu)建科學(xué)、完善的應(yīng)急機制，用發(fā)展的辦法解決好干群關(guān)系中的突出矛盾，有效緩解當(dāng)前干群怪象發(fā)生。

　　三是依據(jù)當(dāng)前社會實際情況，合理調(diào)整利益分配格局，做到為“利為人民所謀”，“發(fā)展成果與人民共享”，切實維護好人民群眾的利益。

　　四是加強基層行政人員的執(zhí)政能力，提升相應(yīng)素質(zhì)，不斷增強做好新形勢下群眾工作的能力與本領(lǐng);創(chuàng)造性地構(gòu)建干群溝通機制，擴大溝通渠道，確保干群關(guān)系持久穩(wěn)定和長期和諧。

　　五是加強反腐體系的建設(shè)，加大懲治力度，創(chuàng)建“網(wǎng)絡(luò)問責(zé)制”，引導(dǎo)社會媒體及其他民間監(jiān)督力量積極參與對行政工作的監(jiān)督，形成監(jiān)管合力，打造為民廉潔政府，樹立政府良好的形象。

?2011年公務(wù)員錄用考試申論輔導(dǎo)
?2011年公務(wù)員考試行政能力輔導(dǎo)
?2011年公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)輔導(dǎo)
?2011年公務(wù)員考試面試全程指導(dǎo)