廣東面對全省社工人才需求激增，社工人才緊缺的情況。南海區(qū)委辦28日正式出臺《關(guān)于建設南海區(qū)“社工+義工”聯(lián)動體系的意見》。根據(jù)《意見》，南海今后公務員招考將向社工敞開大門。

　　同時，南海將“社工+義工”服務體系建設納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，區(qū)財政每年投入不低于200萬元，培育“社工+義工”聯(lián)動項目。到2015年，全區(qū)社會工作人才總量達到約2000人，注冊義工不少于30萬人。

　　據(jù)了解，為進一步加大對社工人才的吸引力，南海公務員將向社工敞開大門;同時，據(jù)初擬的薪酬等級晉升機制，南海社工薪酬標準略高于廣深。

　　據(jù)悉，在社工評聘方面，將采用學歷、資歷、資格、業(yè)績、崗位等多種指標相結(jié)合方式，根據(jù)以崗定薪、以績定獎、按勞取酬的原則，保證其薪酬不低于同等條件專業(yè)技術(shù)人員薪酬水平。同時，將社會工作專業(yè)納入常規(guī)公務員專業(yè)招考范圍中，并引入績效管理機制，對優(yōu)秀社會工作者，由區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府統(tǒng)籌予以績效獎勵。南海區(qū)有關(guān)負責人介紹，社會工作領域的公務員招考，會專門針對社工開放，具體崗位，還在研究。

　　公務員崗位專門針對社工開放，這在全市幾無先例。據(jù)了解，約在4年前，南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)曾在公務員招考中，首招一名社工專業(yè)畢業(yè)生，目前該社工在大瀝鎮(zhèn)社會工作局工作。南海區(qū)有關(guān)人士表示，為推進社會管理創(chuàng)新，南海此前在機構(gòu)改革中已成立相關(guān)部門，面向社工招考公務員，是社會管理工作的趨勢。