2010年來安縣選招城市管理行政執(zhí)法大隊工作人員
為加快推進城市管理領域相對集中行政處罰權工作,切實加強城市管理執(zhí)法工作力量,經十五屆人民政府第五十五次常務會議研究同意,決定面向全省公開招聘30名城市管理行政執(zhí)法大隊工作人員,具體事項如下:
一、選招原則
按照“公開、平等、竟爭、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取考試考核相結合的辦法進行公開選撥,擇優(yōu)聘用。
二、選招崗位與人數(shù)
此次招聘職位為城市管理行政執(zhí)法大隊工作人員,共30名(男25名、女5名)。
三、選招對象和條件
1、擁護中國******,品行端正、遵紀守法、作風扎實、責任心強、吃苦耐勞;
2、熱愛城管事業(yè),具有相應的法律、法規(guī)知識和履行崗位職責的工作能力;
3、具有??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
4、年齡30周歲以下(1980年12月31日后出生);
5、男性身高170厘米及以上,女性身高160厘米及以上;
6、戶籍不限。
四、選招程序
(一)報名
1、報名時間:2010年11月5日- 11月15日,每日上午8:00—11:30,下午2:30—5:30,節(jié)假日正常報名,逾期不得補報;
2、報名地點:縣人才中心(縣人社局一樓大廳),聯(lián)系電話0550-5629322;
3、報名者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶口本和近期一寸免冠照片3張;
4、根據省物價局、省財政廳皖價費字[2006]226文件規(guī)定,報名時繳納報名費90元;
5、報名時填寫《來安縣2010年公開選招城市管理行政執(zhí)法大隊工作人員考試報名表》一份??h人社局、縣城管執(zhí)法局共同對報名人員資格進行審查。
(二)考試
1、考試內容:《行政職業(yè)能力測試》和相關法律法規(guī)知識??荚嚥扇‘惖爻鲱}和改卷的方式進行;
2、考試總為分200分,每科分值各為100分;
3、考試時間:11月20日上午8:00—11:00,地點:縣實驗小學;
4、領取準考證原則上由本人領取,委托他人領取的,需攜帶本人身份證及參考人員身份證,準考證領取時間:11月17日--11月18日,指定時間不來領取準考證,視為自動放棄。
5、參加考試人員憑準考證、身份證進入考場。
(三)考核和體檢
考核、體檢由縣人社局、城管執(zhí)法局共同負責??己酥饕堑隆⒛?、勤、績四個方面;體檢參照安徽省公務員體檢標準和本實施方案第三條第五款執(zhí)行,分為合格和不合格兩個等級。
(四)公示和錄用
縣人社局根據考試情況,按考分從高分到低分進行初選??忌謹?shù)相同時,優(yōu)先錄用法律法規(guī)知識成績高的;法律法規(guī)知識成績仍然相同,優(yōu)先錄用學歷較高的;學歷仍然相同,錄用年齡較小的。對于初選的考生,按1:1比例在縣政府網站和政府公示欄公示5天,無異議后,由人社局根據考試、考核、體檢情況,予以錄用。
凡下列情況之一者,依次遞補:
⑴體檢不合格的;
?、瓶己瞬缓细竦?
?、鞘艿近h紀、政紀處分的;
?、仁艿叫淌绿幜P的;
?、善渌灰虽浻玫摹?/p>
五、待遇及聘用
1、這次選招的30人為縣財政全額供給事業(yè)編制,工資福利待遇按省政府皖政[2007]8號文件執(zhí)行。
2、根據縣人民政府辦公室《關于轉發(fā)〈省政府辦公廳“關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度”的通知〉的通知》(來政辦[2007]81號)和《安徽省事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》(皖人發(fā)[1998]35號),選招人員實行聘用制,聘期為三年,新聘人員試用期為一年。由單位與聘用者簽訂合同,縣人才交流中心實行鑒證,辦理人事代理,開具安徽省來安縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員行政介紹信,辦理轉正定級、調整工資、職稱評審等手續(xù)。聘用期滿后,縣人社局、縣城管執(zhí)法局重新進行考核,合格者續(xù)聘。凡試用期和聘用期考核不合格者予以解聘,解聘后的待遇按人社部門有關規(guī)定執(zhí)行。
六、組織領導
1、成立2010年公開選招城市管理行政執(zhí)法大隊工作人員領導小組,由分管城管執(zhí)法工作的副縣長任組長,縣人社局、城管執(zhí)法局、財政局、監(jiān)察局、編辦等部門主要負責人為成員,具體指導選招工作,縣人社局具體承辦選招工作有關事務。
2、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督招考報名、制卷、考試、閱卷、錄用等全過程。
3、本實施意見由縣人力資源和社會保障局、縣城市管理行政執(zhí)法局負責解釋。
來安縣人力資源和社會保障局
來安縣城市管理行政執(zhí)法局
二○一○年十一月二日
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