黃山市人才服務(wù)中心公開招聘工作人員公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　黃山市人事局下屬事業(yè)單位市人才服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘工作人員1名(編外聘用)?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘職位

　　市場(chǎng)培訓(xùn)部1人。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1、中文、人力資源、計(jì)算機(jī)專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　2、政治思想素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)。

　　3、有較好的文字水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、能熟練使用計(jì)算機(jī)并能處理計(jì)算機(jī)常見問題。

　　5、年齡在28周歲以下，身體健康，思維敏捷，語言表達(dá)能力強(qiáng)。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間： 2009年9月26日-10月16日

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地點(diǎn)為黃山市人才服務(wù)中心綜合信息部(黃山東路89號(hào))，聯(lián)系電話：0559-2354128，2354480。

　　3、注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，一寸近期免冠照片2張。教育部門所屬的在編中、小學(xué)教師報(bào)考，還須提供縣以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。

　　四、資格審查

　　由市人事局對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初查，確定符合條件的人員。

　　五、考試與考核

　　考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行。

　　1、筆試：考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》。成績(jī)100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試：面試成績(jī)100分。依筆試成績(jī)從高分到低分按1?5的比例確定面試對(duì)象。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試、面試成績(jī)按5：5合成綜合成績(jī)。

　　3、考核：按照應(yīng)聘崗位，根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分按1：1比例進(jìn)入考核，由市人事局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　4、考試費(fèi)用：筆試45元/科，一科。面試80元/人。(按省物價(jià)局、財(cái)政廳文件皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)規(guī)定收取)

　　六、體檢

　　實(shí)行等額體檢。體檢工作由市人事局組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，實(shí)行等額遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。試用期為3個(gè)月，試用期待遇為800元/月。試用合格者實(shí)行編外聘用，雙方簽訂聘用合同。工資構(gòu)成為1000元/月+績(jī)效工資。單位按有關(guān)政策規(guī)定給予辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)。

　　黃山市人才服務(wù)中心

　　二??九年九月二十四日

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