江西贛縣2009年事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　為優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，促進我縣經濟社會發(fā)展，根據人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《贛州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》有關規(guī)定，結合我縣實際，經研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試招聘優(yōu)秀人才，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結構。

　　二、招聘人數及專業(yè)

　　本次共公開招聘事業(yè)單位工作人員115名，按專業(yè)分：城鄉(xiāng)規(guī)劃25名、工民建5名、工程造價10名、英語3名、經濟或經濟管理10名、法律5名、外貿2名、電子信息5名、機械5名、化工5名、冶金(冶煉)5名、旅游5名、食品5名、園林2名、給排水2名、公路橋梁2名、水利工程2名、測量(測繪)6名、古建筑2名、環(huán)保2名、新聞4名、金融3名。

　　三、招聘條件

　　報考對象必須同時符合以下條件：

　　1、遵紀守法，誠實守信，遵守社會公德，具有良好的品行。

　　2、年齡要求在30周歲(1979年9月1日以后出生)以內。

　　3、國家統(tǒng)招全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷的應(歷)屆畢業(yè)生，專業(yè)對口或相近(相近專業(yè)的界定詳見附件2)。

　　4、身體健康，符合人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定的條件。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘采取報名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。

　　(一)報名

　　1、報名采取網絡方式進行，每人限報一個專業(yè)。報名時間為2009年9月1日至9月6日，考生可直接登陸江西人事考試網(www.jxpta.com)報名。

　　2、本次考試實行誠信報考制度，網上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀報考條件，選報自己符合條件的專業(yè)，如因不符合條件，被取消面試資格，后果由報考人員自負。

　　3、各專業(yè)報考人數不少于招聘人數的3倍，若報名人數少于招聘人數3倍的，將相應調減該專業(yè)招聘人數或取消招聘。 9月8日至9 月9日，已報被取消招聘專業(yè)的考生，可改報符合條件的專業(yè)。

　　4、報名成功的考生，請于9月20日至9月25日自行登錄報名網站下載打印準考證，并按準考證上的時間和地點參加考試。

　　(二)組織考試

　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試：筆試采取閉卷答題方式進行，筆試內容為與報考專業(yè)對應的專業(yè)知識及實際應用，總分100分。

　　考試時間：2009年9月26日上午9：00-11：00。

　　筆試成績及面試入闈人員名單10月1日在贛縣人民政府網上公示。

　　2、資格審查及面試：根據筆試成績，按各專業(yè)招聘人數1：2的比例從高分到低分確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。10月13日至10月14日，各考生必須提供報名表(網上打印)、身份證、學歷證、就業(yè)報到證等原件和復印件各一份，進行資格審查。若出現空缺則按筆試成績從高分到低分依次遞補面試人員。

　　面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、人際交往、語言表達、應變能力、舉止儀表等。面試實行當場評分、亮分并公布得分。面試總分100分。

　　面試時間：2009年10月17日

　　3、總成績：筆試成績的60%與面試成績的40%之和為考生考試總成績。

　　10月18日下午在贛縣人民政府網上公布總成績及體檢人員名單。

　　(三)體檢

　　根據考生考試總成績排名，按各專業(yè)招聘人數1：1的比例確定體檢對象(與入闈最后一名成績并列者一同列入體檢, 如體檢都合格則錄取時按筆試成績高者優(yōu)先)統(tǒng)一組織體檢。

　　體檢時間：2009年10月19日。

　　(四)政審

　　對體檢合格者進行政審，主要審查其有無違紀違法方面的情況。

　　(五)公示

　　政審合格者確定為擬聘用人員，10月22日至10月27日在贛縣人民政府網公示一周。有異議經查屬實的，取消聘用資格，并按考生考試總成績依次遞補聘用人員。

　　(六)試用期待遇與管理