貴州省體育局部分直屬事業(yè)單位09年招聘方案

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)的規(guī)定和省人事廳下達的新增人員計劃，2009年省體育局部分事業(yè)單位擬招聘工作人員共8名。為確保省體育局部分事業(yè)單位新增人員招聘工作的順利進行，經(jīng)研究，制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持面向社會公開招聘的原則;堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

　　二、招聘職位及條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義;

　　2、遵紀守法、品行端正;

　　3、身體健康，適應擬任職位要求的身體條件;

　　4、具備報考崗位所需的其它資格條件;

　　5、年齡18周歲以上(1991年1月1日前出生)、35歲以下(1974年1月1日以后出生);

　　招聘職位及相關資格條件見《貴州省體育局直屬事業(yè)單位2009年新增人員招聘崗位及條件一覽表》。

　　三、招聘程序及時間安排

　　(一)報名方式、時間及地點

　　1、報名方式：現(xiàn)場報名

　　2、報名時間：2009年8月20日―21日

　　3、報名地點：貴州省人才市場(貴陽市毓秀路)

　　4、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　貴州省體育局人力資源管理中心：趙清萍0851―6818606

　　(二)報名所需材料

　　1、有效居民身份證;

　　2、學歷畢業(yè)證書;

　　3、招聘條件具體要求中所需證明材料，在職人員還需提供所在單位同意報考證明;

　　4、一寸同底免冠照片3張;

　　5、報名費90元。

　　(三)資格審查及公布審查結果

　　根據(jù)招聘職位的要求，審查應聘人員的報考資格，職位總報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)達不到3:1比例的,經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后對職位招考計劃予以調(diào)整或取消。

　　(四)領取準考證

　　通過資格審查，符合考試條件的應聘人員于2009年8月26日到省體育局人力資源管理中心領取準考證(貴陽市北京路104號[省老年體協(xié)4樓招待所408房])。

　　(五)考試

　　考試分為筆試和面試，滿分成績分別為100分。總成績按百分制折算后，筆試成績占40%、面試成績占60%計算。

　　1、筆試

　　時間及地點：

　　2009年8月28日上午(貴州省體育運動學校，貴陽市體育路2號)

　　范圍：公共基礎知識(綜合卷)

　　2、公布面試人員名單

　　根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃3:1的比例從高分到低分依次確定面試人選，并將面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布(www.gzrs.gov.cn)。

　　3、領取面試準考證

　　時間：2009年9月7日

　　地點：貴州省體育局直屬各招考事業(yè)單位人事科領取準考證。

　　4、面試

　　時間及地點：

　　(1)2009年9月10日上午(貴州省體育局射擊射箭運動管理中心，貴陽市朝陽洞路49號)

　　(2)2009年9月10日下午(貴州省體育科學研究所，貴陽市體育路9號)

　　(3)2009年9月11日上午(貴州省體育局游泳運動管理中心，貴陽市寶山北路84號)

　　(4)2009年9月11日下午[貴州省對外體育交流中心(貴州省體育館)，遵義路318號]

　　(5)2009年9月12日上午(報考貴州省體育局人力資源管理中心，貴陽市北京路104號[省老年體協(xié)4樓])

　　(6)2009年9月12日上午(報考貴州省體育局體育宣傳信息中心，貴陽市北京路104號[省老年體協(xié)4樓])

　　范圍：主要考察應聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等。

　　若參加面試人員與招考計劃數(shù)達不到3:1比例,應試人員面試分數(shù)需達到60分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢

　　應試人員總成績需達到60分以上，才能進入體檢環(huán)節(jié)。

　　參加體檢的人員按擬錄用人數(shù)1：1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考核對象，則按該職位參加面試人員的總成績從高分到低分依次遞補。

　　考生的體檢，在省直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

　　(七)考核

　　體檢合格人員列入考核對象。貴州省體育局直屬事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責考核工作的指導和檢查。

　　在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;其他考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。

　　(八)公示招聘結果

　　通過考試、體檢、考核，確定擬聘用人員，在貴州人事人才網(wǎng)上公示，公示期為7天。

　　(九)報批

　　對公示無疑義的擬聘用人員，由主管部門按程序報省人力資源和社會保障廳審批。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)省人事廳批復，并按程序辦理相關聘用手續(xù)。截止2009年9月30未能提供招考職位所需資格條件相關材料的，取消聘用資格，在增人計劃卡有效期內(nèi)未能提供辦理調(diào)動手續(xù)相關材料的，取消聘用資格。

　　四、紀律

　　招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。

　　五、未定事宜，省體育局商省人力資源和社會保障廳確定。

　　二OO九年八月十二日

　　附：貴州省體育局直屬事業(yè)單位2009年新增人員招聘崗位及條件一覽表.doc