河南省核工業(yè)地質局09年招聘工作人員方案
根據(jù)工作需要,按照河南省《關于事業(yè)單位新進入人員實施公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)有關規(guī)定,我局將從2007-2009年大中專院校待分配的畢業(yè)生中公開招聘工作人員,現(xiàn)就公開招聘工作人員實施方案公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?,任人唯賢的用人標準,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會,公開報名,統(tǒng)一考試,綜合評定,擇優(yōu)錄用。
二、招聘人數(shù)及崗位
擬招聘人數(shù)為10人,招聘崗位見附表。
三、招聘范圍
2007-2009年待分配的全日制大中專畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī)和地質局的規(guī)章制度。
2、品行端正,作風正派,熱愛地質局事業(yè)。
3、具有全日制大學本科(含)以上學歷,屬本單位職工子女的,學歷和專業(yè)要求按照地質局《補充通知》規(guī)定。
男生年齡在30周歲、女生年齡在28周歲以下。
4、身體健康且沒有遺傳病史的。
5、具有擬招聘崗位職責要求的其他條件。
五、招聘程序和要求
(一)公布信息
在地質局網(wǎng)站及機關大院內公布招聘信息。
(二)公開報名
1、報名時間:2009年8月16日-8月20日下午6:00五天,逾期不候。
2、報名地點:地質局人力資源部。
3、報名要求:報名人員只能選擇報考一個崗位,而且必須是所學專業(yè)的相關崗位。符合報考崗位條件的畢業(yè)生持畢業(yè)證、學位證、身份證等相關原件,并提供上述證件的復印件。
4、報考費200元/人(考試費、評審費)。
5、報名時交2張兩寸近期免冠照片。
(三)確定考試人員名單
由地質局公開招聘工作領導小組對應聘人員材料進行審查確定、張榜公布參加考試人員名單。2009年8月31日前發(fā)放準考證。在報名時如擬招聘的相關專業(yè)崗位無人報名,本年度將放棄崗位招聘名額。
(四)考試(筆試)與考核(面試)有關事宜。
按照審查后報考人數(shù)組織考試與考核,局將委托地方考試中心具體操作。
1、考試(筆試):考試(筆試)科目為“行政職業(yè)能力測驗”。內容包括言語理解與表達,數(shù)量關系,判斷推理,常識判斷,資料分析五個部分。按照百分制評分,不指定參考用書。
2、考核(面試):由地方考試中心人員,有關老師,本單位有關人員共7-9人組成考核評委,面試主要考察考生的綜合素質,臨場分析理解問題的敏捷程度及口頭表達能力。
考核按照百分制評分,考核去掉一個最高分和一個最低分,所得平均分為最終考核得分。
3、考試(筆試)與考核(面試)地點時間。
①考試(筆試)地點:局辦公樓三樓會議室
時間:2009年9月7日上午
?、诳己?面試)地點:局辦公樓三樓會議室
時間:2009年9月8日一天
具體考試時間以準考證中的時間為準。
4、考生持準考證及身份證參加考試及考核。由地方考試中心人員及局職工代表對考試(筆試)及考核(面試)的工作進行全過程監(jiān)督。
(五)綜合成績計算辦法
考試和考核完成后,按考試(筆試)成績的50%,考核(面試)成績的50%為比例,由地方考試中心采用百分制計算報考人員的總成績,總成績達不到60分的不予錄用。
(六)屬資源勘查(地質)、勘查技術(物探)、水文與水資源、工程測量、核工程與核技術特殊專業(yè)方面的學生,只考核不考試,并按上述專業(yè)順序考核聘用。
六、聘用
根據(jù)地方考試中心提供的總成績名單,按招聘崗位1:1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員,組織擬聘用人員到指定醫(yī)院體檢,體檢不合格的不予聘用。擬聘用人員必須持有正規(guī)的畢業(yè)生就業(yè)報到證,否則,亦不予聘用。
七、公示
確定擬聘用的人員體檢合格后,在地質局網(wǎng)站及機關大院內進行公示,公示期為七天。公示期滿無異議的,報省國防科工局和省人事廳批準后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
八、本實施方案由局人力資源部負責解釋。
聯(lián)系電話:0376-6320567
本局網(wǎng)站:http://www.hnhgy.com
附:河南省核工業(yè)地質局2009年公開招聘工作人員計劃表
|
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學歷 |
報考條件 |
|
行政管理崗位 |
2 |
本科及以上 |
文科畢業(yè)生 |
|
工程技術崗位 |
3 |
本科及以上 |
理工科畢業(yè)生 |
|
醫(yī)療衛(wèi)生崗位 |
2 |
本科及以上 |
醫(yī)科畢業(yè)生 |
|
特殊專業(yè) |
3 |
中專及以上 |
理工科畢業(yè)生 |
注:本局子女學歷要求按照地質局《補充通知》規(guī)定執(zhí)行
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