2010年申論熱點：官員問責制度又見新舉措
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如果你是正在備考2010年國家公務員的考生，那么官員問責制度一定是你不可忽視的一個熱點，提醒考生們要注意到各地問責制度的新舉措。
中共江西省委常委會日前討論通過《中共江西省委、江西省人民政府關于貫徹落實〈關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定〉的實施辦法》等文件，其中防止出現(xiàn)黨政領導干部被問責后馬上異地做官，或者馬上另行安排相同職級職務的現(xiàn)象的內(nèi)容引人注目。
《實施辦法》規(guī)定，引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導干部，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)外提升職務，并不得在黨內(nèi)外擔任與其原任職務相當?shù)念I導職務;情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的，兩年內(nèi)不得在黨內(nèi)外提升職務，并不得在黨內(nèi)外擔任與其原職務相當?shù)念I導職務。
《實施辦法》還規(guī)定，調(diào)離現(xiàn)工作崗位、引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導干部提升職務或者重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務，除應當按照干部管理權限履行審批手續(xù)外，還應當書面征求上一級組織部門的意見。
江西省紀委、監(jiān)察廳的有關負責人在作該《實施辦法》的說明時表示，為了加強對基層黨政領導干部的管理和監(jiān)督，《實施辦法》將鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的黨政領導成員也列入問責范圍?？紤]到縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企業(yè)領導人員具有一定的社會、經(jīng)濟管理職權，其行為也會對社會產(chǎn)生較大影響，《實施辦法》對他們的問責也將參照上述規(guī)定執(zhí)行。
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