2009年安徽省直事業(yè)單位4月22日至4月26日報(bào)名

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　2009年省直事業(yè)單位公開招聘正式啟動，4月17日省人事廳將在安徽人事編制網(wǎng)、安徽人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告以及具體崗位，4月22日開始接受報(bào)名，5月17日舉行筆試。與往年不同的是，今年省直事業(yè)單位招聘筆試首次設(shè)置了最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　600多崗位26日現(xiàn)場招聘

　　本次省直事業(yè)單位公開招聘，1500多個(gè)崗位中，有600多個(gè)崗位將在4月26日的中博會人才招聘會上現(xiàn)場招聘，這些崗位都是緊缺型人才，一些高校、衛(wèi)生系統(tǒng)以及農(nóng)科院等招聘單位將在現(xiàn)場接納應(yīng)聘者。

　　凡是國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘條件的人員，只要遵守憲法和法律，具有良好品行，具備符合崗位要求的專業(yè)或者技能條件、正常履行崗位職責(zé)的身體條件和崗位所需的其他條件，均可報(bào)名。

　　不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2009年12月31日前未取得相應(yīng)畢業(yè)證書者)以及安徽省人事廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，一律不得報(bào)考。

　　省人事廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說，省直事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)編制內(nèi)新進(jìn)工作人員，除急需引進(jìn)緊缺的專業(yè)人才、高層次人才以及國家政策性安置人員，經(jīng)專項(xiàng)報(bào)批簡化程序外，一律面向社會公開招聘，采取考試考核相結(jié)合的辦法。

　　除國家、省另有規(guī)定或者專業(yè)崗位特殊需要外，各個(gè)招聘單位不得在性別、地域、身份、學(xué)歷等方面設(shè)置歧視性、指向性條件要求。

　　4月22日起正式網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽人事考試網(wǎng)，報(bào)名時(shí)間為2009年4月22日9：00至4月26日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))或者招聘碩士研究生學(xué)歷層次人員的崗位，經(jīng)人事廳批準(zhǔn)方可開考。

　　考試還分資格審查、資格復(fù)審以及專業(yè)測試，應(yīng)聘人員最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%(如專業(yè)測試采取兩種以上考試方式，則統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績權(quán)重可確定為35%、65%)。預(yù)計(jì)5月底前公布考試成績。

　　筆試首設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線

　　應(yīng)聘人員的筆試統(tǒng)考時(shí)間為2009年5月17日，具體安排為上午9：00-11：00《職業(yè)能力測試》;下午14：30-16：30《公共基礎(chǔ)知識》。

　　職業(yè)能力測試的主要內(nèi)容為：言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析;公共基礎(chǔ)知識考試的主要內(nèi)容：寫作、英語、計(jì)算機(jī)等。

　　應(yīng)聘人員可于2009年5月13日至15日，從安徽人事考試網(wǎng)自行下載打印《準(zhǔn)考證》，考試地點(diǎn)設(shè)在合肥市。

　　對于服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T筆試科目成績增加2分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試總分達(dá)到120分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試。

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